2015年湖南农信社面试试题模拟训练(五)
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1、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?
答:首先我应该以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要踏踏实实、尽心尽力地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。
最后,对待他们的矛盾只能起中和、调节器的作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
总之特别要做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
2、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响,作为下属,你该怎么办?
答:(1)首先应该认真接受领导的批评,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作。
(2)可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于领导是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。
3、在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?
答:(1)冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因;
(2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在;
(3)若属自己的失误,应该及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致;
(4)若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持;
(5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。
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(责任编辑:李明)