2014贵州公务员面试冲刺（56）
2014年贵州公务员面试考查的方向非常多，每年的考试热点也不尽相同。中公网校特为广大考生推出全真模拟题，帮大家找到真枪实弹的感觉。
1、领导干部怎样讲“新话”的能力?
[思路点拨]
(1) 要有讲“新话”的勇气。
有了新思路、新思想、新观点，还要有勇气把它讲出来。
(2)勤于对实际问题进行理论思考。
领导干部要经常开动脑筋，独立思考，特别要注重研究新情况，解决新矛盾。只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律性的东西，才能做到头脑清、方向明，这样讲出的“新话”才实在、管用，才具有生命力。
(3) 认真学习理论，丰厚知识底蕴。
面对知识激增裂变的现实，领导干部在认真学习邓小平理论的同时，还要广采博览;扩大视野，尤其要刻苦学习各种专业知识，业务素质，努力变成分管工作的内行，这样“新话”才能讲到点子上，才能讲出新意来。
2、领导干部离任时应注意哪些问题?
[思路点拨]
离任的领导者交班，应当实事求是，一是一，二是二，谈情况开诚布公，讲经验谦虚谨慎，说成绩留有余地，使接班者口服心服。隐患一般来说，离任者如不和盘托出，接任者仅凭短暂交谈是很难发现的。然而有的离任者对隐患避而不谈，或草草应付便溜之大吉。这种祸及后人的行为同******人胸怀大局、瞻前顾后的品德是格格不入的。 离任的领导者交班，应当全面系统、毫无保留。组织人事部门要派人监交监接，发现问题及时解决，使干部交流和交接工作有序进行。审计部门坚持对交班者进行离任审计，经济、财产方面的问题不审结，离任者不得转任或升任。
（责任编辑：李明）
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