2014年湖北公务员面试模拟题[综合分析题型-7]
【模拟题母】当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
【题目类型】综合分析
【答题要点】
第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用; 机构臃肿，人浮于事。
第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面;
第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响;
第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作，虚心的学习，友好的处事，争取不作被“末位淘汰”的人。
（责任编辑：李明）
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