2014年湖北公务员面试模拟题[综合分析题型-5]
【模拟题母】"古人云’疑人不用，用人不疑’，你怎么看?
【题目类型】综合分析
【答题要点】
评析这个问题，不应简单地肯定或否定，要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生"士为知己者死"的精神状态。
但用人完全"不疑"也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响，发生变化的;"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全,以优掩劣，产生放任现象，忽略对人才的培养、教育、考查和监督，使被用人发生变故，所以用人的"疑"与"不疑"是辩证的，不应化。这是一种领导艺术，通过考核的人，要给予充分的信任和授权，这能够激发他的活力和创造性。
（责任编辑：李明）
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