公务员面试模拟题:招聘公告中的“禁孕令”_中公网校
400-900-8885

公务员面试模拟题:招聘公告中的“禁孕令”

  关注中公网校微信公众号(eduoffcncom)掌握更多招考资讯一手考情,获取快速涨分备考方案。
【模拟试题】

2019年初,某医院的一则霸气招聘简章引发热议。招聘简章中明确表示应聘女性“两年内不准怀孕”,并表示这个招聘条件经过了县里有关部门的认可。有人认为这是性别歧视;也有人认为对院长的做法表示理解。对此你怎么看?

【答案解析】

由于女性的特殊生理原因,相对于男性来说找工作一直存在很多阻碍。对于“两年内不准怀孕”这样的招聘条件我们可以理解,但是难免让人感到有些苛刻。

之所以感觉到有些苛刻,是因为《妇女权益法》明文规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容”。招聘条件中明确规定了生育时间,该招聘不管是否得到县里有关部门的认可,都已经涉及到了违反法律的情况。

但是也有网友对该医院院长的做法表示理解。因为现在招聘入职的护士大多为年轻女性,如果有几个人同时扎堆生育,将会增加其他员工的工作负担,不仅工作无法按时完成,还会导致员工之间嫌隙,同时也增加了医院的用人成本。如此将用人条件先展示出来,能来就来,反而省却了后续的很多麻烦。

不难看出,这项招聘条件看似缺乏人性化的关怀,实则也反映出一种现实的无奈。但个人认为,为了更好的员工们的工作效率,避免人才浪费,促进企业的良好发展,除了限制生育时间,还可尝试一些其他的方法来缓解。一方面可以由政府出面,为一些在员工福利做得很好的企业提供政策上的扶持,以减少由女性生育等因素为企业带来的损失,为女性提供更多的就业机会;另一方面,由于医院的工作量比较大,除了正经的有编制的岗位意外,也可以为比较的医学生提供一些实习岗位,既能增加实际的工作经验,又能为医院减少工作压力。

 

(责任编辑:李明)

直播公开课
网校师资
会员免费专区
会员特惠专区

日利奇之5-20下,学生用户胡

  • 年度会员年度会员 ¥68
  • 终身会员 ¥198
尊享12大会员特权
  1. 好课免费

全国统一咨询热线

400-900-8885

课程咨询请按1
售后服务请按2
9:00-21:00 节假日不休

商务合作

企业微信

微信扫码添加

考编考证必备小工具
中公网校小程序
精选免费公开课
中公网校视频号
中公教育官方网课平台
中公网校极速版APP
资讯答疑试题
中公网校公众号

Copyright©2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP备10218183号-41 京ICP证161188号  京公网安备11010802020664号 电子营业执照