北京公开选拔领导干部：面试模拟试题之调控能力类
1·领导干部如何有效地支配时间?
2·抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一间领导艺术。在工作中，作为领导者，怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。
3·某单位长时间以来经费紧张，运转困难，有时连职工基本工资待遇都无法，而主要领导却成天在外大吃大喝，造成单位群众意见很大。假如你是上级派来处理这件事的工作人员，你会怎样对待?
4·假如你竞聘了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好上午由他接待上级一个检查团的任务无法完成。这时，你又接到一个电话，一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排这些工作?需要说明的是，你不一定都亲自去干。
5·许多领导普遍反映自己总是太忙了，忙起来就显得很乱，忙起来就显得非常被动，"两眼一睁，忙到熄灯"成为不少人的口头禅。你觉得在工作实践中应如何克服忙乱的现象?
【试题分析】 组织协调类试题，这道题主要是考察考生对于现象进行分析的能力，考生应该冷静思考，直接答自己将如何克服题干中所的现象。在作答时，注意保持思维的清晰和逻辑性，不可泛泛而谈，只要言之成理，体系清晰即可。
【解题思路】 这种题目不要慌张，也不要想得过于复杂。考生可以直接作答，将如何克服忙乱，从各个方面进行综合分析论证。
【参考答案】
忙乱问题是影响和制约基层建设的一个“顽症”。近年来，各级领导和机关对治理这一“顽症”非常重视，想了不少办法，花了很大力气，但却久治不愈，有的单位甚至还有加重的趋势。这不仅严重影响了整个部门的工作效率，也不利于尽快地解决一些关系人民群众利益的事情。
作为一名领导干部，我认为在实践中应该采取以下措施以克服忙乱的现象：
首先，我会端正自己的思想，树立正确的权责观、正确的政绩观，坚持立党为公，破除私心杂念。切实端正工作指导思想，强化为基层服务意识，以基层为本，以落实为责，多指导少指责，多解难少添乱，坚决纠正部队围着机关转、“倒服务”等现象;坚持重实际、说实话、办实事、求实效，把功夫下在具体的帮助指导上。
其次，我会站在全局的角度，未雨绸缪，充分做好事先的谋划准备工作。凡事预则立，不预则废。对于阶段性的工作，我会具有前瞻性，拟定阶段性的任务和目标，并且把重点的工作逐一进行梳理，列出轻重缓急，以免顾此失彼，以达到先做什么，后做什么，心中有数，一步一步达到预定目标。这样对于工作就可以做到有条不紊，忙而不乱。而在平时的工作中，我也会打好部门工作的基础，这样，要是遇到突发事件，整个部门也能够从容应对，灵活有效地处理。
（责任编辑：李明）
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