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2019山西公务员考试面试热点模拟题:人才争夺战,你怎么看?

来源:中公网校    发布时间:2018-09-05 14:35:46   点击量:

【模拟试题】

6月12日,太原市政府召开新闻发布会,公布了太原市最新“放宽人才户口迁入”政策。太原人才落户“大胆突破”,将落户与就业脱钩,对符合条件的人才实行“先落户后就业”,配偶、子女、父母均可随迁。对此,请谈谈你的看法?

【答题思路】

一、分析政策出台的目的、意义(背景)。二、分析政策落实过程中存在的问题(或者需要注意哪些问题)。三、提出对策。结合题目去答好这个题,很简单,问什么,答什么,只要能够自圆其说就是好的答案,而纵观所有的综合分析题目,最核心的分析角度不外乎:背景、原因、影响、对策。

【中公分析】

首先,我们来分析一下当前的现状和社会大背景,以及这个政策出台能够有力解决哪些问题:一方面,全国各地,不管是一线还是二线城市关于人才的争夺愈演愈烈,反观山西,最近几年GDP增速全国倒数、经济断崖式下跌等,都让山西现在面临窘境。另一方面,山西人民也难以感受到幸福,所以很多山西本地的年轻人,纷纷选择去一线城市,或者周边辐射较强的西安等。本地人才留不住,外地人才不愿来,让山西未来的发展成为全省人民以及中央关注的焦点。而发展,归根到底,就是要靠人才。所以太原才别出心裁的制定出如此求贤若渴的政策,放宽人才户口迁入,势必将为山西吸引更多的优质外来人才,同时留住我们山西本地的人才。将就业与落户脱钩,更具吸引力,让刚毕业的大学生放心大胆的落户在省会,然后再去找合适的工作,缓解了他们毕业就必须立马就业才能落户的压力,让他们更加有归属感,这是太原市政府的一个暖心之举。无形之中提升了太原在他们心目中的影响力,提升了我们政府在年轻人心目中的形象。能够有效的为我们山西实现转变经济增长方式,成为经济强省、美丽山西夯实基础。值得我们去进一步地完善、推广,充分发挥其政策优势,吸引更多人才,最终成为经济强省,美丽山西。

其次, 这个政策显然大快人心,对人才的吸引力极强,但是再好的政策也要能够有效落实。我们来分析政策落实过程中需要注意的问题:其一,先落户后就业,可能会存在一些漏洞。比如有的年轻人可能会想先将户口落在太原,并且将配偶、子女父母等一并随迁,但是每个月领着政府租房补贴,去外地就业。这显然违背了政策出台的目的。其二,落户与就业脱钩可能会适得其反,因为压力变小,所以动力自然变小,这种慢就业反而会拖垮年轻人就业与创业的激情,出现啃老族,带来更多的社会问题。其三,父母、子女、配偶随迁落户,安置在哪里,住在哪里,如果没有相当的经济能力恐怕难以解决住房的问题。从而无法让年轻人真正放心,真正安心的带着家人随迁。其四,如何留住人才,只是吸引是远远不够的。

最后,针对我们上述分析出来的落实过程中可能会出现的问题,进行针对性的去解决。注意话术不要太死板,越自然越好。

(责任编辑:刘婷)

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