2015年公选遴选案例分析三十六
【材料】
某县农业局李局长是新提拔上任的局长,年轻,有干劲,事业心强,一心想把工作干好。上任后他发现单位的工作流程存在一些问题,征求了部分对原来领导有看法的同志的意见,出台了一份改革方案。有的人说,李局长肯干事,一定能改变现状,开创单位的美好未来;有的人说,李局长想法固然好,但这样做影响太大了,会遇到麻烦的。运行半年后,各方的意见都很大。李局长认为,副局长工作责任心不强,能力差,偷懒,还不如直接安排给科长。副局长认为,局长不信任,什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人,正好不用管事。科长们认为,局长直接安排工作,副局长不理解,经常抱怨,不好处理关系。
【问题】
(1)请从领导科学的角度分析该局存在的问题。
(2)如果你是李局长,应该如何应对现在的局面?
(责任编辑:李明)
- 2024四川宜宾市经济合作和新兴产业局选调宜宾市经济合作促进中心人员拟调人员公示
- 2024湖南邵阳市北塔区区直事业单位选调考试成绩公示
- 河北省水利厅关于2024年度公开遴选公务员面试公告
- 2024四川南充市遴选各职位考生笔试成绩、排名及是否列入面试资格复审人员查询通知
- 2024四川南充市遴选资格复审及面试有关事项公告
- 2024湖南邵阳经济技术开发区选调机关人员7人公告
- 2023湖北荆州市市直机关遴选公务员面试公告
- 2023中共广东省委党校(广东行政学院)选调公务员拟选调人选公示
- 2023四川阿坝州人力资源和社会局州级事业单位选调考试总成绩及考察相关事项公告
- 2024中共潮州市委老干部局拟录用选调生公告(广东)