2019年吉林事业单位招聘考试：国家全面实施“二孩”政策，百姓为啥还是不敢生

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2019年吉林事业单位招聘公告陆续发布，为了帮助考生掌握更多备考知识，吉林事业单位招聘考试网为考生汇总了2019年吉林省事业单位招聘考试：国家全面实施“二孩”政策，百姓为啥还是不敢生。

2016年全面二孩政策实施后，中国出生率依然很低。尽管近年来人口政策逐渐宽松，但中国出生人口数量和人口出生率却远低于预期。也就是说，人们从之前的“想生但不让生”，变成了“让生但不想生”。研究调查结果显示，选择“不生”及“生1个孩子”的人总计高达43%，15%的被调查者选择“不生”。

究竟什么原因导致老百姓“想生不敢生”呢?

养育成本高。专家曾撰文指出，中国人的生育痛苦指数可能是全世界的。由于高房价、居高不下的育儿成本、看护困难以及女性参加工作比例高于多数国家等因素，中国大城市的生育率处于世界上最低水平。从网上看到的，从怀孕到孩子上大学，养育一个孩子预算将近50万元。中国父母对子女教育的重视程度位居全球第一。中国一二线城市抚养孩子的成本赶超发达国家，而一二线城市白领的收入却远不及后者，经济压力成为年轻人“不敢生”的重要原因。在工业与城市的时代，重智力、轻体力的白领工作大量涌现，男女同台竞争就业机会，妇女几乎能顶家庭收入的半边天。妇女从怀孕到哺乳，至少需要一年半时间;如果小孩满三周岁才上幼儿园，那就至少需要三年时间。职业女性休产假一般为三四个月，上班后的工作外时间亦不得主要用于照料幼儿而非充电专业水平，为此妇女不得不放弃相当的收入与职业晋升机会。男耕女织的农业时代，承担体力活的男人是家庭收入的主力，生育成本的第一块(妇女放弃的收入)很低，生育率就很高，一个家庭生四五个孩子很常见，在养育模式上势必是重数量、轻质量，导致生育成本的第二块(直接费用)也不高。但在工业与城市的时代，生育成本的第一块剧增，一个家庭生一个孩子都是重大决策，在养育模式上势必改为重质量，导致生育成本的第二块也上升。如此情势之下，符合单独二孩政策的家庭只有1/4愿意再生一个也就不足为怪了。

第二，人口红利耗光、老龄化加剧。过去40年，人口红利造就了中国经济的腾飞。从1962年到1970年，中国出现了连续8年的人口高增长，为改革开放后中国经济建设提供了足量的适龄劳动力。上世纪70年代起，中国开始全面实施计划生育，人口爆炸式增长得到了控制，出生率自此一路下滑，人口增长率显著放缓。直接后果便是劳动适龄人口的减少以及老龄化的加剧，青年人和政府财政压力增大。

第三，生育制度的社会措施有待完善。目前我国在生育制度方面的方面还存在很多真空地带，入园前的幼儿托育机构严重缺乏，幼儿园阶段的教育还没有纳入义务教育范围，孕期、产期、哺乳期妇女的在职场中缺乏竞争力，导致一些职场女性在不敢生孩子，甚至个别单位出现“排队怀孕”，如果出现“插队怀孕”妇女担心被开除等等。

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