2017公务员面试每日一练结构化面试模拟题12.30

【模拟题】

有个老同事工作处处指责你，你们关系有些尴尬，领导安排你下个月跟他一起去出差培训，你会怎么做?

【参考答案】

　　良好的同事关系是有效开展工作的前提，在日常工作当中，同事之间理应互帮互助，相互促进，共同进步，进而日常工作的有序开展。因此，在面对题目中所述情况，我会积极采取有效措施，化解我与该名老同事之间的误会隔阂，具体我将这样处理：

　　首先，接受任务，积极承担。面对领导的工作安排，我会积极服从，并详细询问清楚出差培训有关事宜及注意事项，深刻领会领导工作意图，并做好记录，同时，向领导，定会与老同事一起认真参与培训，以便后续做好培训内容的传达工作。

　　其次，有效沟通，消除分歧。对于老同事的指责，我会正确看待。很可能是因为自己工作不到位，诸如缺乏大局意识、洞察能力不足、亦或是对待工作不够严谨等，所以老同事才会对自己进行指责，更加说明老同事在日常工作中对我的关注，发现我在工作中存在的不足，因此，我不但不会埋怨、怨恨老同事，反而会更加尊重老同事。并积极向老同事学习，学习老同事身上这种对待工作严谨认真的工作作风，同时，虚心请教自己之前工作中的不足之处，听取老同事的意见建议，积极改正，自己的业务素质，以便赢得老同事的认可。

　　再次，分工协作，完成任务。待与老同事关系缓和之后，将就本次出差培训事宜积极与老同事沟通，在听从老同事建议的基础上，做好外出培训的准备工作，特别是提前准备好关于本次培训的相关资料，此外，在培训过程中将认真听课，做好培训记录，如若遇到不懂之处也将及时向老同事请教，学习效率，以便更好的掌握培训内容。

　　最后，整理汇总，认真汇报。培训结束之后，将与老同事一起认真整理汇总本次培训相关内容资料，形成简明扼要的培训会议纪要，向领导汇报，并根据领导指示做好后续关于本次培训会议精神的传达工作。

（责任编辑：李明）