2015年电力电网面试问题及答案十——结构化面试综合类

　　电力电网招聘面试形式分为结构化和无领导小组讨论两种，中公网校为您提供2015电力电网结构化面试问题。

　　一、单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织?

　　参考答案：

　　1、表态：一定尽全力做好。

　　2、计划：了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤计划。做好准备工作。

　　3、实施：接待、学员手册、学习资料、开班仪式、介绍整个培训的学习安排等;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通。

　　4、总结：向领导汇报、总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考，进一步自己的工作能力。

　　二、如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办?

　　参考答案：

　　1、这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。

　　2、只要是为了工作，不管是什么领导，直接领导也好，更大的公司领导也好，都应该同等尊重和服从，不能厚此薄彼。

　　3、在某一具体事项中，领导的要求不同，但目的是一致的，是为了工作做得更好，更有效率，要从这两位领导对待事业精益求精的态度中得到启发和学习。力争把两位领导的意图都吃透，贯彻到工作中，把工作做好。

　　4、对待工作的要求不同不要紧，领导毕竟是领导，虽然要求不一样，但目的一样。关键是执行者如何贯彻领导意图。要相信尽自己所能，会做好工作。

　　三、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办?

　　参考答案：

　　1、不会过分介意，看做向老同志学习的机会。

　　2、老同志威信高，自然有其过人之处，如：丰富的经验等。

　　3、加强与其他同志的交流沟通，放低姿态，谦逊好学。

　　4、反省自己，寻找自身的不足并积极改进、纠正，让大家既尊重老同志的，又服从我的安排。

（责任编辑：李明）

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