护理面试和笔试的区别
2019医疗招聘备考方案 | 2019医疗招聘备考资料免费领取 2019医疗招聘考情解析班 | 医疗卫生考试备考指导交流群QQ：943520388 
从目前医疗卫生系统的岗位性质跟招考目的来看，E类统考面试通常采用结构化形式。结构化面试形式在卫生系统面试中是最常见的面试方式，与综合岗位的面试没有太大的区别，简单来说就是规定时间内，要求考生回答2至4道题目。但是出题上会有所区别，一般护理面试会涉及到医疗背景下的结构化题目(比如：患者找医生看病，但是患者不配合，认为医生给多开药和多做检查，你怎么看?)和专业知识(比如：请简述COPD的临床表现)。
那么护理面试和笔试有什么区别呢?中公卫生人才网的小编就对此做出总结。
第一，面试和笔试的考察知识点的深度不同。笔试一般考得比较细致，而面试的考察就相对比较笼统，一般考察的内容就是常见疾病的临床表现、病因、诊断及鉴别、治疗原则、护理措施以及护理操作的过程。
第二，考察方式不同，笔试主要是做卷子，而面试就得和考官面对面的进行交流，这样更加考验考生的心理素质。
第三，笔试和面试的考察重点不同，笔试主要考察的是考生的专业知识，面试虽然也涉及到专业知识，同时更重要的是考察考生的综合能力，比如：形象礼仪(外在的穿着打扮和行为举止)、思维逻辑(答题点与点之间的逻辑性和条理性)、综合分析能力(答题是否全面具体)、应变能力(在考场中遇到突发状况时的处理方式)、专业素质(专业知识水平、工作能力、操作技能)、语言表达能力(贯穿全程，十分重要，要求考生在语言表达上做到重点突出、表达流畅、思路清晰、逻辑清楚)。
（责任编辑：李明）
- 2024广东江门市中心医院第二批人才招聘公告
- 2024山东德州市武城县人民医院招聘备案制人员笔试成绩查询入口
- 2024山东德州市武城县人民医院招聘备案制人员笔试成绩及资格审查有关事项公告
- 2024山东滨州市卫生健康系统医疗卫生机构急需紧缺专业人才“”校园招聘公告（六）
- 2024江苏连云港市灌南县卫生健康委员会所属事业单位赴高校招聘编制内卫生专业技术人员笔试成绩公布（第二站）
- 2024安徽亳州市华佗中医院招聘综合成绩公示
- 2024湖北荆州市松滋市大学生乡村医生专项招聘4人公告
- 2024河南濮阳市安阳地区医院招聘面试成绩查询公告
- 2024天津河东区卫健系统招聘事业单位人员75人公告
- 2024湖北十堰市房县面向医学院校招聘卫生专业技术人员面试公告
电子营业执照