事业单位面试：结构化面试应对思路
2019医疗招聘备考方案 | 2019医疗招聘备考资料免费领取
2019医疗招聘考情解析班 | 医疗卫生考试备考指导交流群QQ：943520388 
结构化面试是一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试。因此，结构化面试已经成为目前医疗录用面试的基本方法。在此中公卫生人才网的老师们对结构化面试的应对思路做一简要分析汇总，以帮助广大考生高效备考。
一、全面展现坚定自信
在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的产生重要影响。考生要想取得面试的，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
二、恰当运用体态语言
体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在简述答题的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨。
三、充分进行眼神交流
面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
四、认真审题
面对，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
总结以上，我们要放平心态，答题时理清思路不要过分紧张，平时要多锻炼在人前讲话，锻炼自己的自信心。
（责任编辑：李明）
- 2024江苏苏州市昆山人才派遣中心有限公司定向派遣 （昆山市周庄人民医院）合同制卫生专业技术人员招聘1人简章
- 2024山西朔州市山阴县招聘卫生技术人员60人公告
- 2024云南楚雄州南华县环境卫生管理站紧缺人才招聘1人公告
- 2024云南丽江市妇女儿童医院第一批编外备案制人员招聘10人公告
- 2024湖北黄石市第二医院康复技师第一轮面试成绩公告
- 2024云南省第一人民医院校园招聘综合考核（第三批）及高层次人才招聘（第一批）综合成绩及进入下一环节人员名单公示
- 2024湖南郴州市属事业单位招聘引进高层次和急需紧缺人才136人公告
- 2024安徽铜陵市立医院招聘成绩公示
- 2024贵州遵义市赤水市定向大学生乡村医生已招录人员简化程序招聘公告
- 2024浙江省大学生乡村医生专项计划（补录） 招聘成绩公示
电子营业执照