2022山西大同市云冈区教育系统所属事业单位招聘中小学教师149人公告

3.面试

通过资格复审人员参加面试，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在云冈区人民政府网站公布。

面试采取教育教学能力测试的方式进行。面试(即专业测试，包括教案编写和试讲、试教)，以试讲、试教为主，每人备课、编写教案时间为60分钟，讲课时间15分钟。教材使用大同市中小学学校2021—2022学年现行教材。

面试采取百分制计分。面试成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。

个人面试成绩现场打分、当场公布，综合成绩在云冈区人民政府网站及时公告。

面试后，分学科进行综合成绩排名(综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名;笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名)，按照学科计划招聘人数1：1的比例确定体检和考察对象。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

(四)体检和考察

根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和工作。体检有关事宜在云冈区人民政府网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云冈区人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由大同市云冈区纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。