(三)打印笔试准考证

通过资格初审的人员登录“公开招聘报名系统”打印准考证，具体时间在报名平台“公告栏”发布。

(四)考试

考试分为笔试和面试。按照先笔试后面试方式进行。具体时间、地点在报名平台“公告栏”发布。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘岗位所需基础知识和专业知识,无任何指定或参考教材。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

2.面试和心理测试

面试内容根据不同岗位、专业要求，采取专业技能测试、答辩等方式进行。主要考察应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质水平。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

入围面试人员须参加学校组织的心理测试，一般采取线上测评方式。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，仍相同的进行加试。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察体检。

学校成立考察工作小组组织考察。采取走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考察对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格进行复查。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。相关通知通过报名平台或山东艺术学院人事处网站发布，请考生及时关注。

六、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，待遇执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

七、联系人及联系方式

联系人：李老师

联系电话：0531-86522229

人事处邮箱：sy053186522229@163.com

举报电话：0531-86522221(招聘工作人员违纪违规举报电话);0531-86522230(考生违规举报电话)

八、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

点击查看>>>1-3

1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2、2022公开招聘报名登记表

3-7、证明模板

山东艺术学院

2022年9月15日

原标题:20220915山东艺术学院2022年公开招聘工作人员简章

文章来源:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202209/801d89cd-7902-499e-991c-432e06cad27c.shtml

（责任编辑：王宇航）