(二)笔试

1.笔试：笔试暂定10月下旬。具体时间和地点将视疫情防控形势在学校人事处网站提前公布。

2.笔试测试以综合能力为主，主要测试应聘人员的高校学生思想政治素养、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定面试人员，合格人数不足1：3的按实际合格人数参加面试,笔试结束后10个工作日，笔试成绩在学校人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试合格成绩为60分(满分100分)。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。进入面试人员名单名单、岗位、笔试成绩、排名将在江苏工程职业技术学院人事处网站公布(网址：http://jcet.edu.cn/)。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试安排将通过学校人事处网站通知和短信通知告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格线均为60分(满分100分)。

(四)心理测试

具备面试资格的应聘人员须进行心理测试，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。

(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。

应聘人员的考核总成绩按百分制计算，最终成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，则按照面试分数高低进行排名。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定，递补时按总成绩从到低分依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0513-81050267

联系人：邹老师

七、招聘工作监督

江苏工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0513-81050007

联系人：郭老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

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岗位表

江苏工程职业技术学院

2022年9月13日

原标题:江苏工程学院2022年公开招聘专职辅导员公告20220913

文章来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/9/13/art_78506_10603756.html

（责任编辑：徐占宇）