2022湖北黄石市事业单位招聘186人公告（第二批、含教师岗）

1、面试入围比例

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部门核准)。

对于免笔试的岗位，通过资格审查的报考人员，即为报名人员。报名人数与岗位招聘计划数的比例未超过8:1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节;通过资格审查的报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8:1的，须增加笔试环节，并根据笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低按1:8的比例确定面试入围人员。报考免笔试岗位的考生面试成绩为考生总成绩，增加的笔试环节仅作为面试入围的资格条件。增设笔试有关事项将通过黄石人事考试网另行公告。

2、面试资格复审

面试前由黄石人事考试网发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，可按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

3、面试公告

面试前由黄石人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试成绩合格分数线

所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

5、面试成绩查询

面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。

(三)成绩计算

1. 成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

报考免笔试岗位的考生面试成绩为考生总成绩。

3. 加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，统一报市人社局汇总并公示。上述人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

符合条件的报考人员须9月8日至9月16日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《关于黄石市2022年第二批事业单位公开招聘考试加分事项的说明》(附件4)。

4、考生总成绩可登陆黄石人事考试网查询。

五、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

按考生总成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(二)公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在人社部门、招聘单位或主管部门官网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案(市属事业单位直接报送)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

(三)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他

本公告有关政策口径由黄石市人力资源和社会局负责解释，咨询电话:0714-6516859。

请广大考生务必认真阅读本公告(含公告附件)全部内容，避免遗漏重要信息导致报名不或影响聘用。

《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《黄石市2022年第二批事业单位公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表》(见附件2)。

网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印、笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

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1.黄石市2022年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.黄石市2022年第二批事业单位公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx

3.黄石市2022年第二批事业单位公开招聘报考指南.doc

4.关于黄石市2022年第二批事业单位公开招聘考试加分事项的说明.docx

4-1.报考黄石市2022年第二批事业单位加分申请表.xls