2019日照五莲招聘教师准考证打印入口

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　　2019日照五莲招聘教师准考证打印入口已发布，应聘人员于2019年7月12日11:30—7月14日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证(音乐、体育、美术岗位技能测试准考证打印时间在五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知)，以及《2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员报名表》和《2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员诚信承诺书》(现场资格审查用)。

2019日照五莲招聘教师准考证打印入口

　　考试分为笔试、技能测试及面试，均采用百分制计算成绩。

　　语文、数学、英语、物理、信息技术岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。

　　音乐、体育、美术岗位采用先笔试和技能测试再面试的方式进行。根据笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%的比例折算成绩，由到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、面试成绩占30%的比例计算考试总成绩。

　　会计、网络管理、人力资源管理岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

　　(一)笔试

　　语文、数学、英语、物理、信息技术岗位笔试内容包括教育理论(占20%)和学科专业知识(占80%)两部分。教育理论为教育学、心理学及教育法规。语文、数学、英语、物理岗位学科专业知识为高中及以上相应学科知识，信息技术岗位学科专业知识为信息技术学科知识。

　　会计、人力资源管理岗位笔试内容为相关专业知识。

　　网络管理岗位笔试内容为计算机基础知识、网络管理基础知识、服务器管理基础知识、编程基础及人工智能基础知识。

　　音乐、体育、美术岗位笔试内容为教育理论(教育学、心理学及教育法规)。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试时间：7月14日上午9:00—11:00

　　(音乐、体育、美术岗位9:00—9:40)

　　笔试地点具体见准考证。

　　(二)技能测试

　　应聘音乐、体育、美术岗位的人员全部参加技能测试。各学科技能测试内容如下：

　　音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈。声乐采取清唱方式，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%;自选项从器乐(键盘乐器除外)或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备，自选舞蹈者服装、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)。所有考试项目曲目自定。

　　体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球，各占技能测试成绩的35%;自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项按照体育高考规则考试与评分。自选项所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)。

　　篮球测试内容为体育高考综合技术部分，测试方法：考试在标准场地的一个半场进行测试，考生从罚球线后的罚球圈外中点处出发，即开启计时表;至罚球线后，进行连续5次投篮后，抢篮板球，先向左(右)边的边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后，抢篮板球，再向右(左)边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后;迅速徒手通过罚球圈外的出发点，停止计时表。

　　美术学科技能测试。必考项为素描(用黑色铅笔或炭笔)，占技能测试成绩的60%;自选项为彩画(用水粉)或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

　　技能测试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)，从到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)依次递补。笔试(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试)合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)，一并确定为参加面试人选。

　　语文、数学、英语、物理、音乐、体育、美术、信息技术岗位的面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材。试讲时间38分钟，其中备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

　　会计、网络管理、人力资源管理岗位采取结构化面试的方式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

　　每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

　　面试结束后，按比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试时间、地点详见面试通知单。面试费按规定收取。

　　相关公告：2019日照五莲招聘教师91人简章

（责任编辑：李明）