2015上半年上海市事业单位招聘考试职位分析
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三、最低工作年限、年龄上限要求
本次招聘，各招聘岗位也给出了具体的最低工作年限及年龄上限要求。不限工作年限的工作岗位占大多数，这给无工作经验的考生提供了一定的机会。年龄上限的具体要求也为一部分大龄考生提供了竞争机会。
| 最低工作年限 | 岗位数 | 年龄上限 | 岗位数 |
| 不限 | 906 | 30岁 | 230 |
| 一年 | 203 | 35岁 | 1655 |
| 二年 | 495 | 40岁 | 262 |
| 三年 | 374 | 45岁 | 44 |
| 五年 | 221 | 不限 | 8 |
四、专业要求
本次招聘岗位所要求的专业也是多种多样，不同专业的考生都可以找到与自己专业相符的岗位。其中，有348个岗位未对专业有所限制，但这类岗位一般会对考生某方面的工作能力或经历提出要求，满足相关要求的考生可以报考。
除了笔试之外，本次招聘中部分职位要求考生在笔试之后加试专业相关知识，而诸如经济、法律、计算机技术等岗位也对考生的就业资质提出了要求。
目前上海中公网校已经推出了事业单位职位报名检索系统，考生可以直接一键查询符合自己的岗位，并可以选取多个岗位进行对比从而决定报名的岗位。
五、最低合格分数线
本次上海事业单位考试招聘，近八成(77%)的岗位要求考生的笔试成绩达到全市的平均成绩，这就对考生的基础知识掌握情况和综合能力提出了较高的要求。如果考生对于自身的知识储备不甚自信，或者感觉不能规划出合理的复习计划，又或是感觉单独复习效率一般，可以选择口碑较好的培训机构的培训班，与专业的授课教师和有着相同目标的同学共同奋斗。
六、笔试、面试成绩比例及面试比例
总分的计算方法直接关系到考生能否在本次上海事业单位考试招聘中顺利入选，本次招聘虽然大多数岗位仍沿用了之前“笔试40%+面试60%”的计分方法，但也有岗位采取“笔试50%+面试50%”的方法，故考生在报名之时也要看好这方面的情况。
进入面试比例也是考生比较关注的数字。本次招聘中，入选比例和去年招聘一样，仍包括1:2、1:3、1:4、1:5和不限五种情况，1:3仍然占大多数。
| 面试比例 | 岗位数 |
| 1:2 | 77 |
| 1:3 | 1706 |
| 1:4 | 1 |
| 1:5 | 414 |
| 不限 | 1 |
以上就是对2015年上海市上半年事业单位招聘职位的分析，中公网校祝愿考生2015!
（责任编辑：李明）
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