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2018交通银行太平洋信用卡中心吉林省招聘职位表-吉林市

来源:网络    发布时间:2018-08-01 12:01:23   点击量:

直销团队

一、岗位职责:

从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

二、岗位要求:

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)

2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;

3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);

4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;

5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;

6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。

三、薪酬待遇:

底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)

四、福利待遇:

1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)

2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。

3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。

5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)

6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)

7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)

8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。

10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。

11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

五、发展空间:

1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)

2、纵向发展:见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。

联系人:席主任

联系电话:17767742882

联系地址:吉林市解放中路北大街交汇交通银行信用卡中心

(责任编辑:祝玉)

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