2018山西省人民银行招聘系统业务操作岗位聘用制员工公告
四、体检和考察
笔试、体能测试和面试结束后，择优确定考试入围人员，并按规定进行体检和考察。
(一)体检
体检由各用人单位组织，体检内容参照人民银行行员录用体检项目和标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。
(二)考察
用人单位对入围人员在原工作单位或的现实表现和主要家庭成员及重要社会关系等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。
五、聘用
根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘人员，报中国人民银行总行审核同意后，用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同。聘用合同期限不低于5年，试用期6个月。业务操作岗位聘用制员工档案关系存放在当地人才服务机构。拟聘人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。
六、待遇
业务操作岗位聘用制员工工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按照国家和所在地政府的有关规定参加社会保险。
七、其他
(一)本次招聘采取免费报考的方式。
(二)对于在招聘过程中提供信息或材料与实际不符，弄虚作假的应聘者，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩或聘用资格。
(三)报名过程中应聘人员提交的相关资料仅用于本次招聘审核。
(四)本次涉及招聘的信息、公告等内容均以中国人民银行太原中心支行通过 美仕信通(http://www.marstylehr.com) 招聘平台公布为准。
(五)咨询方式：
1.咨询电话：0351-4922509
2.咨询时间：2018年5月3日至2018年5月11日
(工作日：上午9：00-12：00;下午14：30-18：00)
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山西省人民银行系统2018年业务操作岗位聘用制员工招聘简章《报名信息表》填写要求2018聘用制员工招聘报名信息表工作证明模版.pdf
（责任编辑：李明）
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