2017宁夏公务员考试职位分析:工作经验和专业要求增多
从招录学历来看,学历门槛要求“本科及以上”以及“大专及以上”的职位占96.2%,招录人数占总数的97.2%。与去年“本科及以上”以及“大专及以上”的职位占97.6%,招录人数占总数的98%相比,今年学历门槛依旧较高,可以看出宁夏对公务员整体素质的要求可见一斑。
中公网校专家提醒考生,宁夏对学历和学位有单独要求,如自治区高级人民法院法院系统文秘(二)职位要求本科及以上,但不限学位。这会给很多只有学历没有学位的考生更多机会。另外,本次招录有25个职位对考生学历要求较高,要求研究生以上学历,中公网校专家分析这些职位多集中在自治区高级人民法院、纪律检查委员会(监察厅)、文化厅、商务厅等自治区机关以及银川市党委等,值得注意的是,石嘴山市委政策研究室科员一职也要求考生为硕士及以上。
三、不限专业职位减少至不足两成法学类受青睐
本次考试共有99个职位不限专业,仅占总职位数的14.7%,较去年31%有所减少,共招录153人,占总招录人数的14.1%。中公网校专家对热门专业进行了统计,本次考试招录的法学类、管理类、财会类、计算机和医药类比较多,对这些专业的考生来说是利好消息。
四、工作经验要求相对
本次宁夏公务员招录职位中,577个职位不限工作经验,占比约为86%。2016年宁夏公务员考试有769个职位不限基层工作经验,占总职位数的97%的,较之去年略有下降,要求考生具有工作经验的职位仅有94个,中公网校专家提醒考生,要结合自身条件合理选择职位。
五、笔试科目类别分析
本次考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,分值各180分。部分人员还需参加《专业科目》考试,分值180分。
报考县以上机关以及街道职位的,《行政职业能力测验》及《申论》为A卷;报考乡镇职位的,《行政职业能力测验》、《综合应用能力》为B卷,其中《综合应用能力》主要测查报考人在乡镇机关工作应具备的基本能力。
(责任编辑:李明)