2017年浙江公务员考试招“新特色”
二、2017年浙江公务员考试招“新特色”
与2016年浙江公务员考试相比，2017年在继承以往特色的同时，也出现了一些新的变化，具体如下：
1、打破户籍限制
凡是具有本科及以上学历人员，均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。
2、四类考试“联手”
紧缺职位公务员、选调生村官招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。
3、坚持分级分类
(1)报考设区的市级以上机关职位的考试类别为综合类;
(2)报考县级以下机关职位的(除以下3、4、5款情形外)，考试类别为基层类;
(3)报考监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法职位的，考试类别为行政执法类;
(4)新增执法勤务类(59，140)岗位;
(5)乡镇机关面向村干部“岗位2”招考职位;
(6)乡镇(街道)机关面向社区干部招考职位。
4、执法勤务类岗位新特色
(1)执法勤务类岗位加试一门
报考公安机关执法勤务类，加试公安专业科目笔试。公务员招考中涉及到公安机关执法勤务类的职位要求加考《公安专业科目》，这一变化紧跟2017年国考趋势，成为各地区公务员的招考条件主流。专岗专项测查无论是笔试还是面试，都已经成为公职类人才选拔的重要标准。
(2)笔试成绩占比改变
2016年成绩占比：行政职业能力测验、综合应用能力科目考试成绩各占50%的比例合成笔试总成绩
2017年成绩占比：报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、综合应用能力、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
5、加大招考残疾人公务员工作力度
2017年省考共有22个职位面向残疾人招考公务员
6、公务员遴选与省考同步
今年省级机关共有19 家单位推出60名公开遴选计划，面向在浙江省设区的市级以下机关单位工作、具有2年以上基层工作经历、乡科级正职以下职务的公务员进行公开遴选。
7、体检采取新标准
国家对公务员录用体检通用标准和操作手册进行了修订，报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
三、50天冲刺备考指导
(一)备考“三”阶段
1、系统阶段：系统阶段
2、深度复习阶段：历年、专项教材
3、临考冲刺阶段：复习总结、模拟训练
(二)备考“五”巧力
一个网址：http://zj.offcn.com/
两手准备：行测、申论不偏废;笔试面试同时抓
三种方式：报班、图书、刷题
四大内容：出题方向、题目规律、知识点、时政热点
五年：省考、国考、联考、其他省考(山东、江苏)
（责任编辑：李明）
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