2016年浙江省公务员考试职位分析：招录人数五年最低超6成为基层岗

　　二、4成以上管理岗位需考生有2年以上工作经历

　　本次招录有71%的职位不限招考对象，其余职位均对考生的身份有明确规定，其中11%的职位要求具有“2年以上基层工作经历”，较去年降低了3个百分点。中公网校分析，41%的综合管理岗位需要考生有2年以上基层工作经验。中公网校专家提醒大家一定要看清楚自己的身份是否符合所选职位。

　　“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。但中公网校提醒考生，在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

　　三、351个职位对户籍是有特殊要求

　　今年浙江公务员招录进一步放宽户籍限制。凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。这就意味着非应届毕业的本科毕业生也不再受户籍限制了。

　　在户籍限制放开的同时，中公网校深入分析职位表发现，还有351个职位对户籍是有特殊要求的，包括222个要求考生学历门槛为本科学历的职位以及129个要求考生学历门槛为专科学历的职位。这些职位对考生的学位要求均不限。如庆元县安全生产监察大队行政执法一职招录1个职位，仅限庆元县户籍或庆元县生源。因此，中公网校专家提醒考生，虽然户籍进一步放开，考生在选择具体职位时还是要仔细对照职位表，看此职位的招录要求，根据自己的条件进行精准报名。

　　四、学历要求较高，专科生可报职位不到2成

　　浙江对考生的学历要求较高，学历门槛限定在专科的仅有900个职位，占总职位数的17.6%，招录人数为2108人，占总招录人数的25%。其余82.4%的职位均要求考生为本科以上，可见浙江对考生的学历要求还是很高的。由于今年浙江公务员招录放宽了户籍的限制，这样不仅给了更多高学历人才机会，也为浙江“招贤纳士”提供了政策支持。