2022华夏银行武汉分行秋季校园招聘岗位表
摘 要
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岗位一、管理培训生
| 招聘单位 | 武汉分行 |
| 职位名称 | 管理培训生 |
| 需求人数 | 若干 |
| 职位描述 | 通过针对性的业务培训、跟岗轮训、导师制度、实践锻炼，培养分行未来经营管理后备人才。 |
| 职位要求 | （一）基本条件 1．品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具备良好的仪容气质和积极向上的精神风貌。 2．身心健康，无违规违纪行为记录，无犯罪记录。 3．符合华夏银行亲属回避政策。 4．于2022年7月前取得学历、学位证书。 （二）专业条件 1. 国内外知名高校应届研究生及以上学历，硕士及以上学位。 2. 毕业时年龄不超过28周岁（1994年7月1日后出生） 3. 所学专业以理工科背景为主，同时兼具经济、金融、法学、管理、新闻与传播、国际关系等专业。 4. 综合素质高，具有较强的分析研究、逻辑思维、文字与语言表达能力，以及决策力、管理力、领导力培养潜质。 5. 获得、校级奖励的优先。 |
| 工作地点 | 武汉 |
岗位二：信息技术岗
| 招聘单位 | 武汉分行 |
| 职位名称 | 信息技术岗 |
| 需求人数 | 若干 |
| 职位描述 | 银行信息科技产品开发、平台运营、数据挖掘与分析、软件开发、系统及网络运营维护等。 |
| 职位要求 | （一）基本条件 1．品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具备良好的仪容气质和积极向上的精神风貌。 2．身心健康，无违规违纪行为记录，无犯罪记录。 3．符合华夏银行亲属回避政策。 4．于2022年7月前取得学历、学位证书。 （二）专业条件 1. 具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位。 2. 研究生毕业时年龄不超过28周岁（1994年7月1日后出生）；本科生毕业时年龄不超过25周岁（1997年7月1日后出生）。 3. 所学专业为计算机科学、软件工程等相关专业。 4. 主课成绩、有实践成果的优先。 |
| 工作地点 | 武汉 |
岗位三：会计运营岗
| 招聘单位 | 武汉分行 |
| 职位名称 | 会计运营岗 |
| 需求人数 | 若干 |
| 职位描述 | 受理柜台现金类业务、代理业务、企业账户结算、外汇结算、支付结算、厅堂服务等。 |
| 职位要求 | （一）基本条件 1．品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具备良好的仪容气质和积极向上的精神风貌。 2．身心健康，无违规违纪行为记录，无犯罪记录。 3．符合华夏银行亲属回避政策。 4．于2022年7月前取得学历、学位证书。 （二）专业条件 1. 具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位。 2. 研究生毕业时年龄不超过28周岁（1994年7月1日后出生）；本科生毕业时年龄不超过25周岁（1997年7月1日后出生）。 3. 专业为经济、金融、会计、财税类专业。 4. 有银行技能、文艺、体育特长的优先。 |
| 工作地点 | 武汉 |
原标题：华夏银行武汉分行 2022年校园招聘启事
文章来源：https://zhaopin.hxb.com.cn/
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