2021厦门银行福建厦门社会招聘岗位汇总
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入门 银行招聘小白入门备考锦囊
备考交流群 银行招聘备考交流873519047
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责合理规划IT系统架构,规范建设标准,规范服务接口标准,加强渠道整合;规范应用架构安全设计。
2、负责应用系统基础架构、总体应用架构、数据架构和技术架构的规划和设计、优化、重构;
3、负责软件项目选型时的技术可行性分析,参与项目管理,进行业务需求分析、需求细化、功能落实,编写系统架构、模块建模、数据库设计文档;
4、重点模块的设计、方案评审与技术支持,技术难点攻坚;
5、开发和维护统一的软件开发架构,发现和解决存在的技术问题。负责推动产品性能和架构优化;
6、进行研发氛围建设,指导与培养工程师,公司整体技术水平。
总行信息技术部——系统集成岗(数据库方向)
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责全行数据库/备份管理体系(制度、流程、技术规范及标准等)的建设、维护及宣导,并跟踪落实;
2、负责全行数据库/备份相关平台的架构规划、系统建设、日常维护、服务支持及优化改进等,确保平台稳定运行;
3、负责全行信息系统的数据库选型、采购、部署、维护及管理工作;
4、负责全行信息系统的数据备份、恢复及管理工作;
5、贯彻全行信息系统、数据等安全要求,负责数据库安全维护。
总行信息技术部——系统集成岗(X86方向)
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责全行IT基础架构管理体系(制度、流程、技术规范及标准等)的建设、维护及宣导,并跟踪落实;
2、负责全行IT基础架构平台的架构规划、系统建设、日常维护、服务支持及优化改进等,确保平台稳定运行;
3、负责数据中心服务器、操作系统、中间件及其他基础产品软件的选型、采购、部署、维护及管理工作;
4、贯彻全行信息系统、数据等安全要求,负责基础平台安全维护。
总行信息技术部——需求分析岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责建立需求分析方法和规范;
2、引导和收集业务部门用户需求,编写需求分析说明书;
3、指导用户进行相关需求规划,负责把关用户需求质量;
4、组织并参与各项目、日常变更需求分析、需求跟踪、需求变更管理和需求文档归档等需求管理工作;
5、收集系统使用评价反馈,提出系统改进建议;
6、参与项目调研,组织项目范围确认,积极探索银行科技领域的创新知识,致力于科技引领业务。
总行信息技术部——系统设计岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责本行信息项目架构解决方案的设计与研发,推进企业级架构的落地,指导并参与概要设计、详细设计及核心代码的规范和书写,持续优化系统架构,系统稳定可靠运行;
2、负责关键技术架构的制定和相关新技术的研究,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责软件工程项目技术管理与技术支持等相关工作,建立并完善各项研发规范及流程。
总行营运管理部——流程管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责制定营运交付流程和服务流程的规范与标准,督导营运流程规范执行,监测营运流程执行情况;
2、负责组织研究并实施营运流程设计及优化,收集、整理、分析营运流程优化需求,识别营运流程优化空间,协调各方资源运用科技创新等方法推动营运流程持续优化。
总行资金营运中心——代客产品管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
(1)产品报价:负责产品报价;
(2)代客平盘:市场平盘、代客敞口管理;
(3)产品设计:负责代客产品的开发和推广;
(4)流程制度:负责代客业务相关制度、流程的建立,完善;
(5)系统建设:负责相关业务系统的建设;
(6)数据管理:负责数据管理及统计,负责数据的挖掘,发现业务机会,提供业务支撑。
总行资金营运中心——代客产品销售岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
(1)客户开发:协同或者独立完成客户的开户和衍生品授信等;
(2)产品销售:客户走访,方案设计,产品报价及金融市场传统代客产品销售工作;
(3)关系维护:维护与客户的良好关系,客户的粘合度,维护与分支机构关系共同营销;
(4)业务拓展:向分行,向资金营运中心,转介客户或相关业务综合贡献;
(5)代客培训:负责行内、行外代客相关产品、制度、能力等培训。
总行台商金融部——产品管理岗(台商零售方向)
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
(1)负责台商零售产品的市场调研,制定年度产品开发、优化方案;
(2)负责产品的全生命周期管理,制定产品相关内控制度,根据需求进行产品优化和合规管控;
(3)协助台商零售管理产品的营销、推广和维护;
(4)负责台商零售产品的全行业务培训工作;
(5)推动台商产品品牌体系的建立。
总行人力资源部——招聘管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、根据岗位编制规划,编制人员招聘计划;
2、建立、完善招聘相关的政策制度及实施流程;
3、拓展招聘信息发布渠道和招聘合作机构;
4、制定各类招聘计划并负责实施,负责招聘的全流程管理;
5、选配招聘甄选技术和测评工具,建立和完善招聘效果评估体系;
6 、建立、维护外部人才库等
总行规划发展部——客户体验岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、建立可定期实施、实时收集的客户体验调研工作机制;
2、制定科学合理的客户调研方案,深入研究优化银行客户体验旅程,推进银行全渠道、全客群、全产品的业务旅程触点梳理,负责线上、线下渠道客户调研内容设计和优化;
3、管理客户调研平台,建设数字化系统,综合采用客户问卷、焦点小组访谈、第三方调研等不同方式,根据实际业务需求整合客户需求调研;挖掘分析用户需求、使用场景、使用习惯、情感及体验感受,结合客户行为数据,建立用户模型,为引入客户、挖掘客户价值、产品体验提供指引;
4、设计客户调研规则,针对客户声音反馈的体验痛点,提出优化解决方案,并落实责任单位进行改造优化跟踪,建立客户调研的闭环改善机制。
总行计划财务部——绩效考核岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、制定对相关经营机构的业务考核办法。
2、制定相关经营机构财务资源配置方案,统筹全行财务资源配置。
3、开展考核数据清算和考核数据分析。
4、优化银行业务收入划分,完善业绩认领和分配规则,促进经营机构协作发展。
5、负责其它日常考核相关事项。
总行投资监督岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责制定、修订托管业务投资监督管理制度、操作流程;对托管业务相关合同、协议进行审核;
2、负责根据法律规章制度和托管协议的约定对管理人投资行为进行事前、事中、事后监督;
3、负责定期或不定期向相关监管部门报送监督报告;
4、参与复核基金季报、半年报和年报;
5、参与部门日常风控、制度建设等。
总行估值核算岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责建立健全估值核算管理制度、操作规程;
2、审核托管协议中约定的估值核算条款,明确双方在估值核算及相关风险控制方面的职责;
3、与管理人协商确定会计科目、会计核算办法以及估值方法,并对会计核算办法和各类金融工具的估值方法予以定期评估;
4、按照有关规定,对不同基金资产单独建账、独立核算,单独编制财务会计报告;
5、建立估值差错防范和处理机制,避免估值差错的发生。
总行金融市场管理部——信用风险管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责金融市场业务的信用风险投前审查及投后检视工作;
2、负责与金融市场业务相关的信用风险限额的日常管控工作;
3、参与金融市场业务相关的信用风险制度及流程的制定,包括但不限于具体业务实施细则、信用风险限额管控办法等;
4、定期报告金融市场业务相关的信用风险状况及改进建议;
5、负责信用风险相关的系统管理;
6、掌握宏观经济、国家政策等变动情况,及时对信用风险业务作出风险指引。
总行理财中心——研究分析岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责开展行业研究,参与搭建行业信用分析框架,撰写行业信用分析策略报告,配合制定信用策略;
2、负责搭建和维护信用库,撰写主体信用分析报告,跟踪主体信用资质,确保主体评级的准确性、及时性和稳定性;
3、负责研究行业和主体利差变化,撰写相关个券推荐报告;负责高风险主体、特殊券种、特殊类别主体等专题研究;
4、参与制定相关信用研究管理流程、制度;
5、参与创新业务或重点项目的交易模式与风控模式的研究。
总行授信管理部——押品鉴价管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责根据本行担保品管理制度,组织担保品鉴价与管理,为授信决策提供支持和依据;
2、根据担保品鉴价、担保品市场调研及担保机构管理情况,对本行担保品管理制度及担保机构管理制度提出修订建议;
3、负责完善合作评估机构管理制度,对评估机构有效管理,并对评估机构进行准入、退出和中间管理;
4、负责组织鉴价知识培训,对分行的鉴价工作进行培训和有效指导;
5、参与押品估值系统开发、维护及有关工作。
总行理财中心——估值核算岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责净值型理财产品会计核算日常工作,负责理财产品估值核算,与托管行对账工作;
2、负责编制净值产品财务报表,产品数据分析、归因分析等,提供数据支持;
3、负责净值型理财产品估值建账、估值系统参数维护等。
总行理财中心——理财投资岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责根据整体产品策略拟定具体产品投资方案,对所管理组合的风险收益、投资业绩、合规和流动性承担责任;
2、负责构建投资组合,并根据市场变化进行定期评估,适时调整优化;
3、负责结合市场现状,提出产品需求并参与产品创设。
总行信息技术部——技术架构岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责合理规划IT系统架构,规范建设标准,规范服务接口标准,加强渠道整合;规范应用架构安全设计。
2、负责应用系统基础架构、总体应用架构、数据架构和技术架构的规划和设计、优化、重构;
3、负责软件项目选型时的技术可行性分析,参与项目管理,进行业务需求分析、需求细化、功能落实,编写系统架构、模块建模、数据库设计文档;
4、重点模块的设计、方案评审与技术支持,技术难点攻坚;
5、开发和维护统一的软件开发架构,发现和解决存在的技术问题。负责推动产品性能和架构优化;
6、进行研发氛围建设,指导与培养工程师,公司整体技术水平。
总行信息技术部——系统集成岗(数据库方向)
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责全行数据库/备份管理体系(制度、流程、技术规范及标准等)的建设、维护及宣导,并跟踪落实;
2、负责全行数据库/备份相关平台的架构规划、系统建设、日常维护、服务支持及优化改进等,确保平台稳定运行;
3、负责全行信息系统的数据库选型、采购、部署、维护及管理工作;
4、负责全行信息系统的数据备份、恢复及管理工作;
5、贯彻全行信息系统、数据等安全要求,负责数据库安全维护。
总行信息技术部——系统集成岗(X86方向)
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责全行IT基础架构管理体系(制度、流程、技术规范及标准等)的建设、维护及宣导,并跟踪落实;
2、负责全行IT基础架构平台的架构规划、系统建设、日常维护、服务支持及优化改进等,确保平台稳定运行;
3、负责数据中心服务器、操作系统、中间件及其他基础产品软件的选型、采购、部署、维护及管理工作;
4、贯彻全行信息系统、数据等安全要求,负责基础平台安全维护。
总行信息技术部——需求分析岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责建立需求分析方法和规范;
2、引导和收集业务部门用户需求,编写需求分析说明书;
3、指导用户进行相关需求规划,负责把关用户需求质量;
4、组织并参与各项目、日常变更需求分析、需求跟踪、需求变更管理和需求文档归档等需求管理工作;
5、收集系统使用评价反馈,提出系统改进建议;
6、参与项目调研,组织项目范围确认,积极探索银行科技领域的创新知识,致力于科技引领业务。
总行信息技术部——系统设计岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责本行信息项目架构解决方案的设计与研发,推进企业级架构的落地,指导并参与概要设计、详细设计及核心代码的规范和书写,持续优化系统架构,系统稳定可靠运行;
2、负责关键技术架构的制定和相关新技术的研究,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责软件工程项目技术管理与技术支持等相关工作,建立并完善各项研发规范及流程。
总行营运管理部——流程管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
1、负责制定营运交付流程和服务流程的规范与标准,督导营运流程规范执行,监测营运流程执行情况;
2、负责组织研究并实施营运流程设计及优化,收集、整理、分析营运流程优化需求,识别营运流程优化空间,协调各方资源运用科技创新等方法推动营运流程持续优化。
总行资金营运中心——代客产品管理岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
(1)产品报价:负责产品报价;
(2)代客平盘:市场平盘、代客敞口管理;
(3)产品设计:负责代客产品的开发和推广;
(4)流程制度:负责代客业务相关制度、流程的建立,完善;
(5)系统建设:负责相关业务系统的建设;
(6)数据管理:负责数据管理及统计,负责数据的挖掘,发现业务机会,提供业务支撑。
总行资金营运中心——代客产品销售岗
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
(1)客户开发:协同或者独立完成客户的开户和衍生品授信等;
(2)产品销售:客户走访,方案设计,产品报价及金融市场传统代客产品销售工作;
(3)关系维护:维护与客户的良好关系,客户的粘合度,维护与分支机构关系共同营销;
(4)业务拓展:向分行,向资金营运中心,转介客户或相关业务综合贡献;
(5)代客培训:负责行内、行外代客相关产品、制度、能力等培训。
总行台商金融部——产品管理岗(台商零售方向)
工作地点:厦门 截止时间:2021-12-31
岗位描述:
(1)负责台商零售产品的市场调研,制定年度产品开发、优化方案;
(2)负责产品的全生命周期管理,制定产品相关内控制度,根据需求进行产品优化和合规管控;
(3)协助台商零售管理产品的营销、推广和维护;
(4)负责台商零售产品的全行业务培训工作;
(5)推动台商产品品牌体系的建立。
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(责任编辑:李明)