分析近年历年我们发现，湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题，覆盖面很广，从选取的热点来看，涉及内容广泛，包括政治、社会和文化各方面的热点问题，对考生的综合分析能力进行考查。

(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现

湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查，往往以漫画的形式出现，常见的命题形式，是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中，也出现了普通的文字形式。

(二)计划组织协调能力

1.涉及的题目类型多样

在近年的面试历年中考查了多种类型的组织活动类问题，如调研类、活动策划类、培训类等，在最近三年的面试历年中均有所体现。因此，考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项，作答时做到有针对性地答题，契合活动类型与主题。

2.设问兼具整体与细节

在上述的历年中，与第一道历年从整体上的一般设问方式不同，后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问，突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答，多方面多角度的收集信息，确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题，在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点，在参与人员上做到尽量安排相关专业人士，避免给孤僻儿童带来不适，等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节，才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到，只要答出采取哪些措施能够职工的积极性即可，例如将培训成果作为绩效考核的参考，邀请各部门领导共同督促培训效果，丰富培训方式等。

因此，考生在作答考查计划组织协调能力的试题时，既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项，又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此，才能给出符合题目要求的答案。

3.以工作情境为主的题目居多

通过上述几道历年我们可以发现，湖南省公务员面试中，主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主，给出的情境具体、多样，但多为与工作密切相关的场景，如在单位内部开展培训、与工作相关的活动，或是对外开展活动、落实措施等，凸显对考生的实际工作能力的考查。

(三)应变能力

1.情境的设置贴近现实生活

在湖南省公务员面试中，对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理好工作中的实际问题。一般而言，此类试题主要以职场场景为主，给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份，要求考生在此种环境和身份定位下，完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。

2.与其他测评要素一起进行综合考查

湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时，往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查，全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点，在重点考查考生的应变能力的同时，也兼顾对考生其他能力的测查。

(四)人际交往意识与技巧

在近三年的湖南省公务员面试中，直接考查人际交往与意识的历年虽然不多，2016年考了一道，2017年考了两道，但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托，涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系，考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。

(五)言语理解与表达能力

1.所占比重有所下降，题型灵活多变

在2017年湖南省公务员面试中，并没有直接考查言语理解与表达能力的历年，2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试历年中重点考查言语理解与表达能力的试题，我们发现其题型设置灵活多变，如2015年的处理讨论会混乱局面，2016年的征兵动员，因此，虽然此类试题的比重有所下降，但在题目内容设置上却是年年不同，考生在备考时应对此给予足够的重视，并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验，以应对屡考屡新的面试题目。

2.与应变能力结合测查

在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中，虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题，但在题目设置上，不仅考查了考生的言语理解与表达能力，还测查了考生的应变能力，这种综合化的考查方式，考生应给予重视。

（责任编辑：李明）