山西公务员长治党群系统

2016山西公务员面试长治党群系统：7月30日上午长治党群系统面试试题（10分钟2道题）

1、目前有的干部出现不作为、不敢为、不能为“三不”的现象 严重损害了政府形象，你怎么看?

2、若你入职，领导让你组织业务培训会，以前陪训有同事借口家里有急事身体不舒服不参加培训，还有的参加了也是上课低头玩手机，你准备怎么组织此次培训会?

【考察要素】应变能力，计划组织协调能力

【答题要点】

(1)认真思考总结会议效率不高的原因。结合那些效率不高的会，思考，总结一下是那些环节没有做好。

(2)对症下药，找到解决问题的办法。当找出是哪些环节阻碍了效率后，就在即将组织的会议进程中加以改进。我会写出具体的改进方案，呈送给领导，向领导请示自己的建议跟看法，得到领导的指示。然后具体操作。如：①定义好会议的管理流程。②结合这次研讨会，确定好议题，严格按照议题安排来讨论，不要随意的跑题。③和会议的主持人沟通，对会议进程进行的控制。④尽可能使用白板和画图。人类的大脑对图形的反应要比对文字和语言更敏感。⑤必要时，撤走椅子，站着开会。等等。

(3)研讨会结束后，撰写报告，向领导汇报。应该看到，虽然我们在以前的一些会议中，有些效率不高，但通过我们自己的学习，完善，我们逐步了工作效率，这种做法我们要坚持下去，并总结经验教训，在以后的工作中改进。

【参考答案】

会议可分为会前，会中，会后三个阶段.可从三个方面采取不同的措施来会议的效率.

(1)关于会前的准备，会前做到充分的准备不至于手满脚乱，是会议效率的有效手段：①确定会议的主题，议题，准备好相好的.②确定时间，地点，参加人员以及邀请的领导嘉宾.③安排议程，顺序，并做好会议人员的的食宿的安排.④报请领导同意后发邀请函.⑤安排好会场(主席台，台标等)以及报到处.

(2)会中的措施：大力提倡开短会、讲短话，不讲空话套话重复话、泛泛而谈，每位交流发言的时间一般控制在10分钟以内，注重会议实际效果。会议时间应尽量缩短，对于汇报不得要领，像流水帐的人员由领导提出严肃的批评，要作详细的会议记录.

(3)会后的落实：不是为了开会而开会，开会就是发扬大家的力量来解决问题，得出解决办法后最重要的还是要落实，所以会后要成立专门的督办小组，根据会议上达成的意见和建议解决相关的问题，解决后督办小组要向领导做书面报告.

2016山西公务员面试长治党群系统：7月30日下午长治党群系统面试试题（10分钟2道题）

1、王岐山说，党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。宣誓入党，就意味着多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党的纪律成为刚性约束。你怎么看?

2、你单位领导交给同事一件事，同事向你请教，你在向同时进行了解答后，他把这件事推给了你。此时，领导又交代给你一件更重要的事情，你怎么处理?

【参考答案】

首先，对于同事原本是向我请教问题，最后把自己的任务给我做，一方面是同事对我工作能力的认可，另一方面同事肯定也是想让我在处理实际的工作中更进一步去夯实自己的能力。所以，我能够理解。那么，在我的能力和时间允许的情况下，我愿意帮助同事更多的承担一部分工作内容，以此锻炼自己。

其次，如果由于同事可能并不知情我的工作安排其实已经很紧张了，他的这种工作转移可能会导致我自己的本职工作不能按时完成。那么，在这种情况下，我会委婉的向老同事说出自己的实际情况，我想同事之间一定可以理解甚至是帮助我。

最后，在我及时完成自己的工作以后，我也会积极帮助同事承担一部分工作内容，自己的工作效率和水平，争取用节省的工作时间去帮助更多的同事。

2016山西公务员面试长治党群系统：7月31日上午长治党群系统面试试题（10分钟2道题）

1、在习近平给共产党员的一封信中提到，不忘初心，方得始终，这句话你怎么理解?再结合你的特点和工作谈谈怎么做?

2、你刚到单位，领导交给你和一位同事完成一项任务，这位同事以经验做事，你提出的工作方案他不采纳，并且对工作任务理解不清，影响了工作开展，你们受到了领导的批评，你怎么办?

【答题要点】

这种情况在工作过程中是时有发生,假如我当时碰上这种情况的话,我首先要向领导反映情况,作出应急措施,来尽量减少损失,另外,在与同事之间上也要向他承认错误,希望他能得到理解,并恳请能继续合作,把任务完成.

（责任编辑：李明）