6. 登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。更具上述定义，下列各项不属于登门槛效应的是：

　　A.一项调查显示，某城市居民愿意为贫困地区失学儿童捐款的比例是30%，而如果先请人们在帮助贫困地区失学儿童倡议书上签名，在请他们捐款，愿意捐款的人数增加了25%

　　B.对学习有困难的学生，李老师总是先提出一些比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个要求后，在通过鼓励逐步向其提出更高的要求，使学生更容易接受并力求达到目标

　　C.某企业研制了一种祛除烟渍的洁白牙膏，由于其去除烟渍效果较好而获得了市场好评，该企业趁热打铁，又推出几款不同口感的洁白牙膏，尽管只是将前一种产品稍加改良而成，但仍然成为畅销产品

　　D.有个小和尚跟师傅学武艺，可师傅却什么也不教他，只是给他一群小猪让他放养。庙前有一条小河，每天早上小和尚要抱着一头头小猪跳过河，傍晚再抱回来。小猪一天天长大，小和尚的臂力也在地增长，不知不觉中练就了卓越的臂力和轻功

　　答案：C

　　7. 注意分为内源性注意和外源性注意。内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意、支配行为，是主动注意;外源性注意是指由个体外部信息引起的个体注意，是被动注意。根据上述定义，下列属于内源性注意的是：_____

　　A.根据客户的要求，广告设计师特别关注了大量以温馨家园为题材的售楼广告素材

　　B.“轰”的一声响，大家不由地都回头看了一眼

　　C.六一儿童节，公园里奇幻的魔术表演受到许多小朋友和家长的喜爱

　　D.超市琳琅满目的商品，包装各异、颜色鲜亮，吸引了许多顾客的眼球

　　答案：A

　　8. 职业认同是指个人对所从事的职业主观建构的、与职业特征联系在一起的认知和感受，常常包括职业角色的意义感和价值感、职业是否有乐趣和吸引力等。职业认同分为过程性职业认同和状态性职业认同。其中过程性职业认同是指个体从自己经历中逐渐发展出的认同自己职业角色的过程;状态性职业认同是指个体当前对自己所从事职业的认同程度。

　　根据上述定义，下列属于过程性职业认同的是()。

　　A. 身为一名警察，老张几十年如一日，始终将维护公共安全的原则牢记于心

　　B. 李老师凭借自己灵活的授课方式赢得教师奖，为此她深感自豪

　　C. 听完老党员的模范事迹，小赵顿时感觉到作为一名党员干部身上肩负的重任

　　D. 陈医生行医多年，“救死扶伤”四个字已从字面意思转变为人生追求

　　答案：D

　　9. 正惩罚是指当个体发出某种行为后，引发外部对其行为的某种反应，导致令该个体不愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。负惩罚是指当个体发出某种行为后，撤销令个体愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。

　　根据上述定义，下列属于正惩罚的是：

　　A. 禁烟标识贴出后，在办公室吸烟的人明显减少

　　B. 母亲要求小明不写作业不得出去玩

　　C. 某人因酒驾被处罚后，再没有酒驾

　　D. 冰棍解暑，所以夏天冰棍很畅销

　　答案：C

　　10. 自我意识是对自己身心活动的觉察，即对自己的认识，具体包括认识自己的身体状况(如身高、体重、心态等)、心里特征(如：兴趣、能力、气质、性格等)以及自己与他人的关系(如自己与周围人们相处的关系、自己在集体中的位置与作用等)。根据上述定义，下列不属于自我意识的是：

　　A.小王觉得自己在单位的朋友很少

　　B.小张觉得自己的性格外向

　　C.小黄认为自己不适合经商

　　D.小李认为自己体重超标

　　答案：C

（责任编辑：李明）