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　　3.一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办?

　　【问题】一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办?

　　【试题分析】此题考察考生应变能力，题目中的“你怎么办?”，要求有举体的做法 “一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访”，限定“名不附实”，因此要求：(1)把实情告诉记者;(2)根据情况采取对策。

　　【参考答案】<表态>此次代同事去领奖，我心情很复杂，首先我感到很遗憾，在这个鉴证荣誉的时刻，我同事不能亲自出场，我替他感到惋惜，同时我也感到很高兴，因为是我的同事得了奖，客观上证明了我们团队的力量，我为身在这个团队感到骄傲。对于此时媒体的采访，我首要保持冷静，只有冷静的思维才可能把事情做到。<措施>(1)代表我的同事对媒体表示感谢，并且澄清得奖的是我的同事;同时，我会代表同事和单位表达对这次颁奖大会以及对参加大会人员的感谢，谢谢他们对我们单位和同事的认可，对记者的采访表示感谢。(2)如果记者要采访同事，及时电话联系，看同事是否愿意接受采访，如果可行的话邀请媒体去采访我的同事，相信我的同事一定会给媒体一个满意答案;(3)如果记者在了解真相后，要采访我，那么，我会通过我的语言以一个客观的态度去向记者介绍我的同事，比如同事的为人处世、认真钻研，工作成果丰硕，在单位受人人缘很好等等，让记者有个素材以便报道我的同事。他今天又特殊时期不能到来，为此我也表示遗憾，但他的品质会带动我，带动我们的同事，带动我们的家人，朝着一个更高的目标奋斗!在以后的工作中，我会更加务实，认认真真的去做好自己的本职工作!(4)如果有其他的要求，我会及时与我的领导联系，以及时的予以安排。<总结>总之，面对媒体的采访，我会做到从容应对，实事求是，积极配合，以真诚的态度来颂扬社会的真善美。在以后的工作中，我会以我的同事为榜样，向他学习，踏实工作，争取为单位做出自己的贡献。

　　4.人生中难免有与人争辩的时候，你还记得当时与人争辩的情形，能否描述一下吗?【问题】人生中难免有与人争辩的时候，你还记得当时与人争辩的情形，能否描述一下吗?

　　【试题分析】在工作和生活中难免会产生一些矛盾，本着团结的大前提处理争论和争辩，构建和谐的工作环境才是根本。

　　【参考答案】在我的工作生活中，我很少与朋友、同事等人恶意争辩，但是为了更好的工作生活，有时会对某件事情的看法进行善意的沟通，求同存异，但是这并不影响我们之间的团结，反而会增加我们之间的团结，因为他们知道我是针对事情谈想法，不是针对人。记得上大学四年级的时候，我是的社团文体部副部长，负责学生活动的审批工作，一次科技协会的会长到我的办公室申请举办一个比赛活动，需要在人流量大地方放展示台、展架进行宣传，以此来向学生宣传，希望多一点学生参加比赛。我出于支持社团工作的目的，很高兴的答应了，但是当他们放展示台的时候却遭到保卫部老师的阻止，不让设立，我很生气的到现场与保卫部门的老师进行理论，我说出我的工作是为学生服务的，学生设立展台你们为什么不让设立。那位老师也从校园的管理和保卫方面告诉我为什么不能设立，我们各说各的道理，结果争的面红耳赤，场面十分尴尬，最后为了能使学生的积极性不受影响，我主动向那位老师赔礼道歉，请求他允许晚上设立展台，中午就不设立了。那位老师听我这样说也十分不好意思，同意我的请求，并告诉我们中午可以设立展台，他在那帮忙维护秩序。最后通过这件事情我们成为好朋友。这件事情给我的启发是：1、做什么事情，既要考虑自己的方面，也要全局考虑其他部门的方面和其他人的感受，要统筹兼顾，要有大局观念。2、发生争论时候，先要了解各方面原因情况，要心平气和的解决问题。要首先谦让并做不是原则性的让步，不能激化矛盾，要有礼、有节、有据解决问题。3、即便是争论也要对事不对人，以工作为重，不能对人进行人格侮辱言语攻击，即便是观点不同，也要维护团结和谐的局面，应该以此为警示。如果我有幸成为一名公务员，与同事相处一定要以工作为重，因为大家都是为工作发生争执，争论目标和方向是完全一致的，都是为了更好的完成任务，即使在具体细节上有矛盾和争论，也应该心平气和的处理，合理解决内部争论和矛盾，这样才能更好的工作。

（责任编辑：李明）