2014湖北省直事业单位综合应用能力测试A卷及解析
四、实务题(15分)
某调查机构对本省2013年人才市场的供求情况进行了调研，部分资料整理如下：
图1 企业对求职者不同学历需求的比例
图2 求职者不同学历层次的比例
表1 企业薪酬报价与个人期望薪酬
| 学历层次 | 企业薪酬报价 | 个人期望薪酬 | ||||
| 2012年 | 2013年 | 变化率 （2012年为基期） | 2012年 | 2013年 | 变化率 (2012年为基期) | |
| 平均数（元） | 平均数（元） | 平均数（元） | 平均数（元） | |||
| 硕士及以上 | 4691 | 4406 | -6% | 5047 | 4896 | -3% |
| 本 科 | 2723 | 2939 | 7.90% | 3112 | 3147 | 1% |
| 专 科 | 1964 | 2308 | 17.50% | 2190 | 2430 | 10.9% |
〖问题〗
1、请根据图1，分析2012-2013企业对求职者学历需求的比例结构。(4分)
2 结合图1和图2，对2012-2013年学历层次供求匹配的变化情况进行分析。(6分)
3、结合图1和图2，解释表1里专科层次的企业薪酬报价变化率高于本科层次的现象。(5分)
【思路解析】
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（责任编辑：李明）
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