2013青海省直事业单位面试解析
具体解决办法如下：
第一，从内部环境做起，逐步增强员工积极性。内部环境主要是指单位同事自身因素，自我对工作积极性的调动，主要包括同事的成就动机、自我效能等。所以，通过调查，调整、规范不合理、不公平单位制度，单位同事晋升、提拔的公平、公正性，可以在一定程度上让每一个同事都有机会得到体验，从而增强其工作动力。此外，积极、适当的自我效能感可以使同事认为自己有能力胜任所承担的工作，由此持有积极、进取的工作态度。所以每月定期在单位内开展动员、表彰大会，可以大大同事们的自我效能，调动其积极性。
第二，从外部环境加强，推进建设高效型机关必须进行制度规范。我们会根据各部门具体情况，制定具体的奖罚制度、恩施并重，奖勤罚懒，奖俭罚奢。并定期对各部门的具体落实情况检查、公布，纳入个人及集体的考评体系，形成良好地工作风气。并定期根据同事的诉求和工作状况反馈，分辨出单位同事的工作取向，分配恰当的工作，有效地同事的工作积极性。此外，古人讲究“天时”、“地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。“单位制”的影响使同事很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳，并能融入其中。所以不定期开展部门之间联谊活动、竞技比赛、出游活动，可以同事之间良好的人际互动，将大大的同事的归属感，进而调动其工作积极性。
创建高效型机既是响应党中央、国务院号召，也是调整目前部门同事士气的需要，更是每一个干部职工最基本的工作态度。通过广泛调查和发动，一定会使大家自觉积极地投入到机关工作中去。
第三题：
请用“草原“、“星星”、“绵羊”、“遥远”、“幸福”这几个词编一个故事。
【参考答案】
20岁那年，我喜欢上了旅游，从此就加入了“驴友”浩浩荡荡的队伍。到现在已经有五年了，五年的时间里我在祖国的很多地方留下了足迹，北到内蒙古的大草原，欣赏那里的群群绵羊;南到桂林的山水，静看那里的潺潺流水;东到台湾的阿里山，感受那里的民族风情;西到青海的格尔木，仰望那里的星星夜空。在旅游的过程中，我不光浏览风景，享受了自然，更多的是内心得到升华，并磨练了自己的意志。
虽然去了很多景点，但记忆最深刻的还是青海格尔木。还记得去年冬天，我在去格尔木的路上，车子突然抛锚，眼看天马上就要黑了，我非常担心，一方面担心在这么空旷的地方，没有车子维修点，另一方面担心搭不到去旅馆的车，自己就要在荒郊野外过夜了。这时，我突然听到汽车的鸣笛声，一辆车子停在了我的面前，师傅询问我出了什么问题，了解事情的原委后，司机师傅笑了笑对我说“不用担心，我这边有拉车的设备，能帮你把车拉到维修点维修”。原来这个师傅是当地人，有一次外出办事时遇见了跟我一样情况的游客，从此以后，他每天夜幕降临后，都会带上专门的救助设备，自愿帮助这些旅途中的受难者们。后来师傅不仅帮助我把车送到维修点，还把我送到旅馆。
回想起那次的经历，总感觉自己真是幸运儿，能遇见这样的好人。其实伟大并不遥远，就在自己的身边，同时，我也被师傅这种无私奉献的精神所感动，心里默默许下承诺，以后遇见有困难的人，我一定伸出援助之手，因为帮助别人就是一种幸福。
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（责任编辑：李明）
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