2014年天津公务员面试解析汇总

　　2014年4月13日天津公务员面试解析

　　1500字材料，主题是：海外留学人数增加，但留学生都不回国。2010年归国人数又有上升。

　　2分钟的阅读时间

　　听题，20分钟的作答时间，念一道答一道。

　　题目一：许多海外留学生学成后不愿回国，面对现在的留学现状，你怎么看?从政府的角度谈一谈相关启示，至少3点。

　　留学生是各行各业的脊梁，是民族振兴的新希望。留学生学成后不愿回国，造成我国人才流失，长此以往，不利于社会的发展和国家的进步。

　　原因：

　　(1)中国现阶段与发达国家相比，经济实力尤其是高科技实力较弱，社会各方面发展存在不稳定因素;

　　(2)回国政策不明朗，“海待”人数越来越多;

　　(3)留学生个人价值观不正确，把留学单纯看成了追求个人利益化的一种手段，不愿意承担对国家民族的任何责任。

　　目前，我国正处在深化改革开放的关键时期，需要大批人才，吸引留学生归国是当务之急。

　　(1)大力发展国民经济，增强综合国力，改善社会环境，积极与世界接轨，努力创造各种发展的机会，吸引留学人员回国。

　　(2)政府和企业联手，制定和出台鼓励和吸引留学生回国效力的优惠政策，尤其是紧缺领域的专业人才，给予他们充分的发展空间

　　(3)思想品德和价值观教育

　　启示：

　　1.综合国力和经济实力

　　2.优化社会环境，完善各种社会措施，减少留学归国人员的顾虑

　　3.重视人才，完善人才奖励机制

　　题目二：想要对归国人员提供更好的服务，你负责组织调研工作，你会怎么进行?

　　1.成立工作小组，责任分工;联合教育部，获取归国人员的具体情况;拟定调查问卷。通过网络、媒体等各种形式宣传此次调研的重要意义，吸引网民和归国人员积极参与。

　　2.深入开展调研活动。首先以网络邮件方式把调查问卷发到归国人员的邮箱，并以短信提醒，及时跟进，回收调查问卷。

　　以访谈形式与留学归国人员典型进行交流和沟通，听取他们的想法。

　　开设论坛，广大网民畅所欲言，积极采纳中肯意见和建议。

　　搜集其他国家关于留学归国人员安置的相关政策，学习先进经验。

　　3.将调研所获取的信息进行汇总分析，撰写调研报告，向领导汇报。

（责任编辑：李明）

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