2014年北京公务员面试[2月24日]

　　2014年北京公务员面试2月24日 (下午)

　　1、结合你的工作岗位谈谈工作中会遇到的挑战是什么，你该怎么办?

　　【核心考点】

　　本题考查考生求职动机与拟任岗位的匹配性，需要考生对自己所报岗位的职责和性质有一个较深刻的认识，结合自身能力特点具体说明可能会遇到的困难和挑战，并给出自己克服困难的方法。

　　【答题要点】

　　1. 表态说明公务员会面临很多困难和挑战，自己一定会想办法克服。

　　2. 结合自身经历和性格特点以及岗位要求，阐述在将来工作中可能会遇到的具体困难。

　　3. 对于工作中可能会遇到的困难，从心里和行动上都要做好充分的准备，主动去克服。

　　2 现在人们都强调养生，出现很多养生节目，但是有的专家说吃大蒜好，有的专家说不好，针对这一现象你怎么看

　　【核心考点】本题通过一个社会热点考察考生的综合分析能力，这不仅仅考查考生对养生节目泛滥这一类社会现象的关注，同时更加注重考察考生对这一现象矛盾背后的思考，能否看到大量养生节目背后的良莠不齐，深入分析节目质量大打折扣的原因，并且围绕自身观点，结合实际提出合理化建议。

　　【答题要点】

　　1. 针对题目中所述现象，阐明自己对养生节目发展现状的态度。

　　2. 根据自身观点，从节目制作方、政府管理部门以及当前社会背景等角度逐层深入，分析造成这一现象的多方面原因。

　　3. 结合原因分析，从政府、媒体、社会以及百姓四个角度入手，多管齐下，做好中医养生事业的规范疏导工作。

　　3、公交公司要进行票选最美公交售票员活动，让你负责，问你改怎样组织

　　【核心考点】

　　本题主要考察考生计划组织协调能力，这就要求考生明确此次活动的目的和意义，并且通过多种形式对最美公交售票员进行选择。

　　【答题要点】

　　1.明确此次活动的意义。

　　2.组织多种形式的票选。

　　3.整理票选结果，选出最美公交售票员。

　　4、你和小刘在同一工作组，小刘是组长，你是副组长，但是小刘工作能力强，心高气傲，其他同事对他产生意见，作为副组长你该怎么处理。

　　【测评要素】人际交往意识与技巧

　　【核心考点】

　　本题侧重考查如何处理与同事、领导间的关系。特别是身为工作组副组长，能否做到成为组长和组员之间的沟通纽带，消除同事对组长的意见，改善工作组内不和谐的气氛，工作顺利完成。

　　【答题要点】

　　1. 表明态度，工作组内部关系不和谐不利于开展工作，因此要尽快解决同事与组长间的矛盾。

　　2. 跟同事们说明领导安排小刘当工作组组长是看中小刘的工作能力，也相信在他的带领下我们这个工作组能够团结合作完成任务，希望同事们理解领导的用意并支持小刘的工作。

　　3. 找机会跟小刘交流，说明同事们十分认可他的工作能力和领导力，并希望和他多多交流工作。邀请小刘参加组内的集体活动，促进团队和谐相处。

（责任编辑：李明）

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