2014年北京公务员面试及解析[2月22日]
2014年北京公务员面试2月22日 答题要点(下午)
1、现在工作强调执行力，结合你的岗位谈谈什么是执行力。
核心考点：
本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。基层公务员做好工作，就必须具有极强的执行力，而如何证明自己的执行力和工作能力，可以结合自己的经历叙述。
答题要点：
1、说明说明是执行力，岗位需要什么样的具体执行力。
2、结合专业和经历进行具体说明。
2、男人应该有阳刚之气，但是现在很多男人女性化，对这一问题谈谈你的的看法
核心考点：
本题测察考生的综合分析能力。既考察考生对男人女性化是否有所了解，具体的态度，也看考生是否能够看到其影响，产生的原因，和解决方法。
答题要点：
1、虽然男人确实可以也应该拥有女性温柔、细腻的性格特征，但过度则会导致其性格的缺陷，并且不利于国家的文化传承和国防等的发展。
2、原因既包括教育的评价维度、媒体引导、又包括父母的培养，以及留守儿童父爱关怀缺失的问题。
3、解决需要制度的改变，也需要良性的城镇化发展。
3、你是民政局一名工作人员，关于敬老院的需求，领导让你展开调研，你怎么做?
本题测察考生的计划组织协调能力，作答时要注意到自己的身份，也要充分考虑养老院需要什么。
答题要点：
1、组织此次调研对于老有所养、老有所乐的意义。
2、查询民政部门的相关资料，并通过统计和公安部门查询相应数据。
3、询问老年人及其子女对养老院软硬件的需求，对收费和政策方面的期望。
4、询问养老院工作人员对政府投入方面的需求。
5、后续的总结，分析。
4、你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，该领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办?
主考官追问：假设考官就是小王，请问你怎么说?
核心考点：
第一问测察人际交往的意识与技巧。其中既要考虑小王的问题，也要考虑自己在其中的责任。第二问同时对言语表达进行了测查，只要把涉及小王的叙述部分变为口语表达即可。
答题要点：
1、向领导道歉，说明自己没有帮助小王解决问题，确实有责任。
2、跟小王进行沟通，一起分析现在其存在的问题，包括适应程度，沟通方法，工作效率。
3、后续做好跟小王的继续沟通，做好自己的工作。
（责任编辑：李明）
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