2019年社会工作师《法规与政策》考试试题（全）
46.根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工
D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资。
47.根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是
A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
48.乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔辞职，该企业仍不支付其工资.某到劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付()赔偿金。
A.2000元以上4000元以下
B.4000元以上6000元以下
C..6000元以上12000元以下
D.12000元以上1800元以下
49.根据《最低工资规定》，最低工资标准每()年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.5
50.某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以()
A.向人民法院提起诉讼
B.向司法行政部门申请裁决
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.书面向劳动行政部门提出协调处理申请
（责任编辑：李明）
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