2019三支一扶考试内容-每日习题(5.16)_中公网校
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2019三支一扶考试内容-每日习题(5.16)

1【答案】A。解析:国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》,对公告的使用表述为:“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。其中包含两方面的内容:一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。故本题答案选A。

2【答案】C。解析:上行文指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。上行文的结尾用语往往是“以上报告,请审查”“以上意见如无不妥,请批转各地、各单位贯彻执行”“以上请示当否,请批复(示)”,等等,属于祈望请求式。因此,本题选择C选项。

3【答案】A。解析:拟办指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺。根据定义可知A项正确。

4【答案】A。解析:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地目标实现的一种管理办法。故本题答案为A。

5【答案】D。解析:人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。人本管理的基本内容包括人的管理第一,以激励为主要方式,建立和谐的人际关系,积极开发人力资源培育和发挥团队精神。与下属同甘共苦,同舟共济,形成一种荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体,从而培育和发展团队精神。据此,应该选择D选项。

(责任编辑:李明)

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