北京公开选拔领导干部：面试模拟试题之领导激励能力类
4、要主动大胆。领导者要把对部属工作的评价当成日常工作的一部分，当成一种工作的应有之义，不要一味消极地等待部属提出这方面的愿望和要求时，才想到这一点。要有意识地运用这种手段开展工作，对部属的优点要随时随处进行毫不吝啬地进行表扬，对不按规章制度办事的行为要旗帜鲜明地批评。同时不要担心自己的评价会带来种种负面效果而瞻前顾后，畏手畏脚，其实大胆的评价也是在实施一种有效的管理，只要评价中肯、客观、公正，部属是乐于接受的。
2·你在担任科长期间，经常采取什么方法鼓励你的下属，调动他们的积极性?
3·表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属?
4·荣辱之心，人皆有之。任何人在工作过程中，都希望自己的劳动成果能够得到领导的认可和褒奖。如果应该得到奖励而没有给予奖励，就会挫伤人的积极性。得到了奖励后，就能限度地焕发出主观能动性，工作效率。你若作为领导者，该如何对下属的工作成绩进行有效的奖励呢?
【试题分析】就现象谈看法类试题，主要考查考生的语言表达能力、综合分析能力等。考生既要对助人为乐的精神加以提倡，又要强调助人为乐不能盲目，应该有效地实施。
【解题思路】首先说明这一现象体现了助人为乐的社会风尚，是值得赞扬的;然后从三个方面来说如何有效地助人为乐、舍己救人而将损失降低到最小。
【参考答案】
“有人落水很多人不顾自身安危及时伸出救援之手”这种现象，反映了新世纪新时代人民群众的素质，助人为乐、舍己救人的行为增多，这是社会进步与发展的必然。对于这种行为我们持赞成和表扬的态度，但是助人为乐也不能盲目的进行，对此我们应该更加给予关注。
首先，我们应该赞扬这种助人为乐、舍己救人的行为。能够做到在他人有难之时毫不犹豫的伸出援助之手，这是一种难能可贵的精神，是良好社会道德风尚的体现，值得我们每位公民赞扬和学习。我们应大力提倡公民助人为乐，一方有难、八方支持的作风和精神，尤其是作为公务员更要树立这种精神，以全心全意为人民服务为宗旨、想群众所想，急群众所急，助人为乐。
其次，助人为乐是好事，但是却不能盲目的助人为乐，而是要在自己能力范围所及的情况下伸出援助之手。尤其是像落水救援这类的事件，更不能让小学生和中学生去做，因为他们保护自己的能力尚且不足，如果一味的提倡救人而忽视实际情况，最后的结果只能是造成更多的人员伤亡，好的初衷造成不好的结果。
最后，非常重要的一点就是我们在提倡助人为乐、舍己救人精神的同时，也应该加强对公民基本的求生和救生手段的教育与培训，这一点才是最根本和最关键的。应该如果公民能够掌握更多求生和救援的知识与方法，不仅能够使公民能够掌握在紧急情况下处理紧急事件的措施和方法，进行有效的救援，减少不必要的损失和牺牲;还能够在自己遇到危险情况的时候，求得自保。
总的来说，助人为乐、舍己救人的精神是值得提倡的，我们每个公民都应该像那些遇到危险舍己救人的楷模学习。但是，我们也应该多学习求生和救援的知识和技能，这样既能保护自己的安全，又能进行有效的救援。
（责任编辑：李明）
- 2023四川甘孜州延长理塘县考调公务员顶岗试用时间的公告
- 2024河南郑州市部分市直事业单位选调拟聘用人员公示
- 2024广东深圳市福田区教育科学研究院面向全市选调教研员19人公告
- 2024广东深圳市福田区基础教育质量监测中心面向全市选调教育质量监测教研员2人公告
- 2024上半年四川泸州市龙马潭区考试选调机关事业单位人员面试成绩及体检考察等 有关事项公告
- 2024黑龙江省司法厅缩减厅直单位黑龙江省监狱戒毒转运站遴选岗位名额公告
- 2024广东省选调大学毕业生深圳市人力资源和社会局拟录用公务员公示
- 2024云南楚雄州州级机关统一遴选公务员进入面试人员综合成绩公示
- 2023重庆江北区镇街事业单位面向村（社区）干部招聘工作人员拟聘人员公示
- 2024河南省审计厅遴选公务员面试递补公告
电子营业执照