2014年甘肃省公务员降低面试比例和岗位合并原则
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根据2014年甘肃公务员考录工作实际，为限度地考生利益，尽量避免招录计划的浪费，经省考试录用公务员领导小组办公室研究决定：对凡达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位作适当调整。调整原则如下：
1、对无人报考的职位，取消招录计划;
2、适当降低部分职位面试比例。对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院、公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，考虑到多年招不上人的实际，对达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将面试比例由1:3调整为1:2以上;
3、减少招录计划。对普通职位未达到面试比例的，采取减少招录计划方法，直至达到1:3的面试比例;
4、对通过前第2、第3条方法仍无法达到面试比例的，以考区为单位按照职位代码升序的顺序进行合并，直至达到面试比例。考区没办法合并的职位，可通过跨考区合并方式进行面试。每组合并职位只招1人，合并后的职位不改变考生原报考的职位意向。
甘肃省考试录用公务员领导小组办公室
2014年11月19日
（责任编辑：李明）
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