六、面试最低合格分数线

面试满分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。2016年全省统一划定面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达面试最低合格分数线的考生，不得参与后续考录过程。

七、综合成绩的计算

根据考试公告，面试最低合格分数线以上人员的综合成绩由笔试总成绩和面试总成绩按一定比例加权合成。即：

笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值);

面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重;

综合成绩 =(笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。

面试结束后，综合成绩按四舍五入保留两位小数点进行计算。并从面试最低合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低的顺序根据拟录人数等额确定体检和考察人员。若有综合成绩相同的情况，面试成绩高的人员进入体检和考察;如面试成绩仍相同，行政职业能力测验成绩高的人员进入体检和考察。

八、体检和考察

面试结束后，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。

(一)体检

体检时必须提供本人有效期内的二代身份证、资格复审确认表、半寸彩色免冠证件近照1张。

体检拟定于2016年7月26日-2016年7月27日，具体体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自行向体检医院交付。

进入体检的考生需保持通讯畅通。体检时须空腹参检，体检前几天忌饮酒，忌食火锅等过分刺激食品，忌服药物，以免影响体检结果。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等规定执行。

(二)考察

录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

特别提醒：在资格复审现场确认环节中，有2016年毕业生未提供学历学位证书原件，用获取学历学位书或就业推荐表暂代的，在考察过程中，考察对象必须提供与招考岗位条件对应的学历学位证件原件。

如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。

九、公示和录用

(一)确定拟录用人员

招录单位要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟录用人员。

(二)公示

拟录用人员将按照管理权限进行网上公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

(三)录用

按照公务员法关于公务员不能兼职的规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前将解除合同协议原件提交招录单位。否则，取消录用资格。

录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格，并按有关规定进行处理。

根据中央规定精神，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

十、其他事项

后续考录相关事宜将在曲靖市人力资源和社会网(www.ynqjrs.cn)、曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)公告，考生应及时登录查询，且保持通讯畅通。若因考生不及时上网查询公告或通讯不畅通而造成的后果，由考生本人自行承担。对后续考录工作相关事宜有疑问的，考生可咨询各招录单位，联系电话见附件。

原标题：2016年曲靖市非法检系统公开考试录用公务员面试及后续有关事项的公告

中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会局

曲靖市公务员局

2016年7月11日

（责任编辑：李明）