历年黑龙江公务员考试行测特点与命题趋势分析
行测技巧:行测 特点与命题趋势
申论攻关:申论 特点与命题趋势
2.命题趋势
(1)题量稳定在30-40题之间,题型相对稳定,以逻辑填空、片段阅读为主不排除重新考查语句表达的题目。
(2)逻辑填空仍以实词、成语、成语+实词的考查形式为主,两词型、三词型和四词型等都可能考查,难度与2012年相差不大。
(3)片段阅读考查重点仍以主旨观点型题目和细节理解型题目为主,难度与考点相对稳定。不排除标题提炼型、词句理解型等考点出现的可能性。
三、数量关系
1.命题特点
(1)2012年的考试,数量关系部分仍然排除了对数字推理的考查,以数学运算为主,题量增加为15道。
(2)近两年,由于数学运算成为数量关系的考查题型,为考试的整体水平,数学运算部分的难度有所,考查题型以计算问题、行程问题、统计问题、几何问题为主。更加注重对解题方法和思维过程的考查。
2.命题趋势
(1)题量稳定在10-15道左右,主要考查数学运算,不排除再次考查数字推理的可能性。
(2)数学运算考点多样,但仍以计算问题、和差倍比问题、利润问题、工程问题、行程问题等传统题型为主,不排除出现新考点的可能性。
四、判断推理
1.命题特点
(1)今年判断推理部分总题量为35道,与2011年相比,增加了类比推理的考查。
(2)图形推理题量为5道,考查题型以传统的视觉型、九宫格和空间形式为主,考查的知识点涵盖了图形位置、数量关系、空间形式、图形组合及特征。
(3)定义判断题量为10道,均为单定义判断。考查学科的范围广泛,涉及管理学、法律、社会学、科技等方面的知识,考生并不需要具备专门的知识,只要紧扣题干即可解答。
(4)类比推理题量为10道,包括两词型、三词型和对当型。为类比推理的难度,今年的三词型和对当型所占比例较高。
(5)逻辑判断题延续去年的考查趋势,以可能性推理和必然性推理为主,10道题目中只有1道智力推理题。可能性推理主要考查加强型、削弱型和前提型。
2.命题趋势
(1)题量稳定在30-35题之间,题型为图形推理、定义判断和逻辑判断等,类比推理出现的可能性较大。
(2)图形推理部分题型多样、考点众多,也不排除图形分类等新题型出现的可能性。
(3)逻辑判断仍将以必然性推理和可能性推理为主,也可能会增加智力推理,难度相当。
五、资料分析
1.命题特点
(1)总题量为29道,包括1则文字资料、1则表格资料和2则综合资料。资料内容多与当前经济相关;资料数据信息量大,需要掌握一定的阅读和计算技巧才能快速准确解题。
(2)增长问题、比重问题、倍数问题等仍然是考查的重点题型。
(3)涉及计算的题目是考查重点,尤其注重对计算技巧的考查。近几年的考试中,计算题占比均超过50%。
2.命题趋势
(1)题量继续稳定在20道左右。
(2)以计算题目考查为主,其中增长问题、比重问题、倍数问题等仍然是考查的重点题型。
(3)考点仍以计算题为主;同时,查找题、排序题等也会作为考点出现,但占比不大。
(4)料料仍以政府发布的统计信息为主,且经济方面的材料较多,时代性较强。
(责任编辑:李明)
- 2026中共北京市密云区委组织部考试录用公务员第一批拟录用人员公告
- 2026四川遂宁市考试录用公务员(参照管理工作人员)有关考试项目统筹职位选岗事宜公告
- 2026年度济宁市面向本土人才招录基层公务员面试人员综合成绩
- 江西省考什么时候出成绩2026年
- 徐州市2026年度考试录用公务员入围体检人员名单公告
- 2026四川南充市考试录用公务员(四级联考、公安、司法行政、定向、基层选调生招考)体检结论查询公告(一)
- 2026山东日照市面向本土人才招录基层公务员面试人员综合成绩公告
- 2026山东日照市各级机关考试录用公务员面试人员综合成绩(不含公安机关)
- 2026年度济宁市考试录用公务员面试人员综合成绩(不含公安机关)
- 2026浙江绍兴市越城区各级机关单位考试录用公务员入围考察人员公告

