2017海南公务员面试特点及考情分析
(三)计划组织协调能力
考查计划组织协调能力的题目在近几年海南省公务员面试中有所涉及，这类题目的命题通常会创设一定的工作场景，要求考生组织一些活动，题目涉及面比较广，既有调研，又有宣传、活动策划等。在提问方式上，不再拘泥于传统的“怎么组织”“怎么办”等问法，而是出现了更加新颖、灵活、细致的问法，更加注重对具体细节的考查。
(四)人际交往意识与技巧
考查人际交往意识与技巧的题目在海南省公务员面试中所占的比例并不高，但是却有一定的难度，一般都是结合具体情境来考查，而且多与应变能力一起进行综合考查。
(五)言语理解与表达能力
近几年海南省公务员面试中，考查言语理解与表达能力的题目多以演讲题和情境模拟对话题的形式出现，并且多与应变能力、求职动机与拟任职位匹配性结合进行综合考查。
例如，2016年7月17日海南省公务员面试：
请以“网络自律”为主题做一个演讲。
(六)求职动机与拟任职位匹配性
在海南省公务员面试中，对于求职动机与拟任职位匹配性的考查以间接考查为主，且多与综合分析能力、应变能力等测评要素结合进行综合考查，一般都会根据考生所报考的职位来设置题目。
（责任编辑：李明）
电子营业执照