2017招警考试面试技巧：结构化面试命题稳中有变 这些变化你要熟知
(一)对于有的活动，靠细节是关键。
【例题】单位举办长跑活动，让你为此次活动征集志愿者，你怎么做?
【中公解读】
一个活动要组织，有一些核心的要素必不可少，但对于某些活动而言，凸显部分细节也可以让考生很好的展现自己的组织管理能力。比如上题中，单位需要你组织长跑活动志愿者的征集活动，就可以在活动的主题这一细节上做文章，比如拟定“全民健身青春助跑”这一主题来吸引志愿者参与。另一方面，要提前遇见在长跑活动过程中遇到的不利因素，从前期的细节准备上凸显自己的计划能力。比如为了防止有志愿者在长跑时体力不支，征集志愿者时就必须对其身体素质制定一定的标准，甚至在前期组织试跑环节进行筛选等。当然，我们所要求的注意细节并非让学生在回答组织管理类题目时面面俱到，是要求把握会对目的造成直接影响的一些重要细节，这一点需要学生在答题的过程中逐渐领悟。
(二)创意先行是王道。
【例题】领导让你去办一个蔬菜大棚的推销会，请问你如何办好这个活动。
【中公解读】
组织管理类的题目对于考生而言，说简单也简单，毕竟不如综合分析能力那般要求考生具备很强的思维能力，但是说难也难，难在答出亮点，答出。例如对于一个普通的宣传活动，考官已经听惯了考生回答宣讲会、拉横幅、贴海报这些常规的宣传手段，很难对一个考生形成深刻印象。此时，创新性就成为了考生的关键。如上题中设置的任务，让考生组织一次关于蔬菜大棚的推销会，常规手段就是在推销会上讲解我村蔬菜大棚的优势，充其量加上有奖知识问答的环节，但是倘若考生能够结合我村蔬菜大棚里的蔬菜瓜果安排一次别有趣味的采摘活动，就能为整个宣传活动增色不少，再如这个题目如果换成让考生组织一次关于茶叶的展销会，除了常规的一些展销手段以外，还可以再展销会中加入茶艺表演等环节，达到吸引外来游客的目的，也达到吸引考官耳朵的目的。
传统类组织管理题越来越反模式化，一般在题干中都会有隐藏的个性化要素，非传统类组织管理题提问方式更加灵活，难度较大，但是对于考生能力考察的本质是相同的。
通过以上分析，中公网校专家提示考生在应对组织管理题时需要注意以下几点：首先，要仔细审题，明确活动的目的以及题干中隐藏的个性化要素。考生在学习的时候不能死记答题的模板和套路，尤其应该弄明白组织活动真正的目的是什么，只有紧紧围绕目的以及题中的个性化要素进行思考，并编织答案，才有可能在千篇一律的回答中脱颖而出。其次，就是需要通过反复训练，多次组织不同的答案，对于把握题目中重要细节和创新性的能力。
备战公务员面试，需要在反复的实战中充分挖掘自己的亮点，全面展现自己的综合实力，各位考生也可以通过中公网校了解更多关于结构化面试讨论的技巧和方法。
（责任编辑：李明）
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