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2012年贵州省兴义市事业单位招聘公告解读

来源:中公网校   发布时间:2012-11-14 11:32:02

  为增强事业单位活力,满足实际工作需要,黔西南州兴义市事业单位拟招聘工作人员342名(兴义市人才培训中心20名,乡镇事业站所80名,乡镇卫生院80名,教育系统162名),其中卫生类和教育类岗位占绝大比例,考生可自行斟酌报考。此次招聘将严格按照相关程序和纪律进行,保证公开、公正,考生也应以真诚的态度来配合。

  一、招聘条件各异,细节问题需注意

  兴义市事业单位招聘对象主要是三类人员,条件设置有区分点也有重合点。主要面向对象是相应学历毕业生、退役士兵和基层工作相关人员,有意报考人员可选择适合的岗位。

类别 户籍 学历 备注 年龄
毕业生 兴义户籍或兴义生源 国家承认的大专及以上学历 2012年毕业生不含委培生、定向生 35周岁以下(报考人才培训中心职位人员年龄应在28周岁以下)
退役士兵 兴义籍 含未就业的退役士兵、在兴义市机关事业单位工勤岗位工作的退役士兵
基层工作人员 截止报名时在兴义市基层服务满2年以上,且年度考核合格,由省级及以上统一选派到兴义市服务的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”人员

  除招聘公告外,参照《招聘职位一览表》,也可获得良多重要信息:

  (1)退役士兵、基层工作人员有专门设置的岗位,符合条件的相关人员可以报考。

  (2)招聘岗位对于户籍一般有一定要求,但也有特殊情况。在其他类岗位中,设置有不限户籍的岗位,对于报考人员的专业均有明确要求,专业性较强,且需要一定的实际操作技能,可见具备过人才能是应聘此类岗位的关键所在。

  (3)乡镇卫生院招聘的医疗专业技术人员均不限户籍,要求较为宽松,对于多方引进人才大有益处。

  (4)此次招聘绝大部分岗位按综合成绩安排工作单位,譬如教师类岗位,会按照综合成绩排名依次分配到不同的。此举措具有明显的偶然性和机遇性,考生要对各种可能思虑周全;但优异的成绩显然是至关重要,是选择理想工作单位的奠基石。

  二、笔试、面试(能力测试)综合考量,各有侧重

  招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,报考兴义市教育局职位的考生须参加笔试和教育教学能力测试,其他职位须参加笔试和面试。

  笔试由市招聘办负责组织,考试科目为《公共基础知识》;面试采用结构化方式进行,是事业单位常见的面试方式;教育教学能力测试的具体方式尚待通知,依据相关经验来看,教育类岗位的面试方式通常是试讲、说课。另外,笔试成绩占总成绩的60%,面试(教育教学能力测试)成绩占总成绩的40%,二者各占比例,均不可忽视。

  三、特殊群体实行加分政策

类别 加分 备注
革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女,见义勇为受县级以上表彰者 2 在笔试成绩中给予加分,同时符合两项及以上加分条件的,不累计加分
少数民族考生 2
农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女 5

  四、考试备忘

类别 时间 地址
现场报名 11月17日-22日 兴义考试中心(富民路28号财苑宾馆大院内二楼)
领取准考证 12月19日-22日 市考试中心(财苑宾馆大院内二楼)
笔试 12月23日 见准考证
面试(教育教学能力测试) 另行通知
PS:兴义市发布的各项招考信息都在“贵州兴义党建网”(www.gzxydj.gov.cn)、“兴义之窗”(www.xyzc.cn)、“兴义网”(xyw.gz.cn)上发布,考生应密切留意,以免耽误应聘事宜。

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(责任编辑:李明)

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