2016年国家公务员面试专项系列之综合分析能力_中公网校
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2016年国家公务员面试专项系列之综合分析能力

  【中公点评】

  结合近年来频发的虚假广告事件,进一步分析新修订的《消费者权益保护法》在强化广告发布者责任、规范虚假代言者的责任等方面做出的积极尝试,肯定它的重要意义,但是同时,我们也应该认识到消费者合法权益的目的,不能止步于制定,更重要的是将法律落实到位,然后,针对如何落实,提出几点建议。

  2.作答思路

  “提出观点——论证观点——落实观点”是时政类问题的基本作答思路。

  提出观点,就是开门见山地指出问题的本质并表达自身的观点。

  论证观点,就是陈述得到观点的依据以及逻辑推理过程、原因,从而使自己的观点表述更加清晰、明确。

  落实观点,就是通过对问题的分析,将对问题的认识转化为实际的行动,提出解决问题切实的、可操作的、针对性强的对策。

  (二)哲理类

  1.题型介绍

  哲理类试题是重点考查综合分析能力的智能性问题中的另一重要类型,重点考查考生从题目中提炼哲理并理解分析引申的能力,难度较高。哲理类试题考查形式比较多样,以名人名言、哲理故事以及原理效应为命题依据,试题一般表现为让考生就题中所述的名人名言、哲理故事或者原理效应谈自己的看法或启示。

  【 样例】

  蜂房的蜜流出来了,吸引了很多苍蝇来吃蜜。蜂蜜香甜美味,苍蝇们舍不得离开,最后它们的脚被蜂蜜粘住了,怎么也飞不起来了,请谈谈你的看法。

  【中公点评】

  这个故事警示我们做人不能贪心,要懂得合理克制自己的欲望。接下来,我们可以采用事例论证和道理论证相结合的方式,进一步论证为什么做人不能太贪心,贪心会带来哪些恶果。在此基础上,结合公务员的工作实际,具体谈一谈,在工作中如何做到“不贪心”。

  2.作答思路

  “提出观点——论证观点——落实观点”的答题思路同样适用于哲理类问题的答题。但是,哲理类问题的这三步的操作方法,与时政类有本质的差别,考生在运用时要注意区别。

  提出观点:对于哲理类试题,我们在提炼观点的时候,通常采用概括提炼和因果分析两种方法。

  论证观点:在哲理类试题中,论证观点的部分就是按照一定的逻辑层次去更加清晰地阐述观点。一般我们常用的论证方法包括事例论证、理论论证和对比论证三类。

  落实观点:对于哲理类试题,在落实观点时,就要将自己从名人名言、哲理故事、原理效应中提炼、认知到的深刻涵义,与自己的生活实际或者岗位职责相结合,表明自己的决心,或者可以提出在未来生活、工作实际中将如何借鉴、实践从题中所得到的这个道理、启示等,从而改进、完善、自我。

  (三)其他特殊类型

  1.题型介绍

  在重点考查综合分析能力的智能性问题中,还有一些题在表现形式上区别于传统的题。在公务员面试中,这些题主要包括三类,即材料题、漫画题以及视频题。

  (1)材料题

  对材料题的考查一般是给定考生一套通常在1000~2000字的材料,要求考生在指定候考室、在规定时间内阅读,然后进入考场由考官针对材料相关问题发问,一般为3~4个与材料相关的问题。

  【 样例】

  2015年3月7日统计局调查总队面试

  材料(大意):

  材料一:某市统计局工作人员杨姐、小王去住户家里收记账本时遇到的一些场景。

  材料二:一些数据表格。主要包括三年的城镇居民的收入和生活支出数据,涉及平时消费支出等几项数据和比重,如医疗方面、文娱方面等支出比重。

  根据上述材料,回答以下问题:

  1.周师傅认为统计局公布的数据和自己的数据不一致,觉得统计工作不准确。对此,你怎么看?

  2.作为一名统计调查小组的成员,在进行调查时,有位群众帮助你搜集信息,但是他老公觉得妻子记账太麻烦,还可能泄露家庭隐私,不配合你,作为工作人员,你怎么劝说他?请现场模拟。

  3.在杨姐和老张的对话中,你发现杨姐在工作中存在哪些问题,请指出来。为调查的质量,你会怎么做?

  4.从小王制作的统计表格中,你能得出什么结论?

  

(责任编辑:李明)

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