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特岗教师面试备考|抽签式答辩实施程序之实施阶段

来源:中公网校   发布时间:2019-07-29 15:52:35

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  抽签式答辩的实施程序包括准备阶段和实施阶段,本文将主要讲解实施阶段。

  【抽签式答辩实施程序之实施阶段】

  第一步:介绍考场情况,消除应试者的紧张心理,给应试者一种自然与舒适的心理感觉。此后由接待联络员将应试者带进考场,由主持人按规定程序,依次向应试者介绍以下情况:

  1.本考场测评组织单位。

  2.测评小组人员的组成:主考、副主考、各考官及公证人员的姓名、职务、职称。

  3.工作人员的组成:主持人、计分员、计时员、抽题员、接待联络员的单位、姓名等。

  4.介绍答辩办法、程序、时间。即首先导入式提问,其次抽签答辩,再次随机问答。答辩时间一般为20-30分钟。

  5.宣布答辩纪律、规定。

  6.对应试者提出希望和鼓励。

  主持人介绍完毕,集体带入候考室等候答辩。

  第二步:答辩。答辩作为对应试者评价的手段,在整个考试录用工作中,是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试,也是对应试者综合知识能力的考查。答辩过程分为四个环节。

  1.应试者抽题准备。按照答辩顺序号,由应试者依次(第一名答辩开始10分钟,第二名抽题准备,依次类推)随机抽取两个A类答辩题,选定一题,然后在准备室准备10分钟(不得带资料),待前一应试者答辩完毕,由工作人员引导进入答辩试场。

  2.导入式提问。答辩开始时,应试者往往比较紧张,如果不加以疏解会影响答辩的顺利进行。为缓解应试者的紧张情绪,改善"考官"对应试者的行为影响,创造一个轻松、自然的气氛,可由主持人采用直问直答式,提两三个问题(有关家庭、学习、工作、生活等问题),时间控制在2-5分钟。"考官"借此时机,考查应试者适应能力、举止仪表、精神状态等。

  继后,主持人宣布答辩开始。

  3.抽题答辩。考官通过听取应试者对所抽专业试题的解答,了解应试者的逻辑思维和反应敏捷程度,了解应试者专业技能熟练程度和处理专业技术问题的能力,考查应试者综合分析问题能力和语言表达能力。答辩开始后,首先由应试者宣读自己所抽题号及题目,然后按照准备的提纲,简明扼要阐述自己对试题的观点、答案。

(责任编辑:王珊)

特岗文章小黄

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