三支一扶考试内容-农村：梳理五大热点 读懂我国乡村振兴战略规划
三、统一规划与分类施策
推进乡村振兴，全国一盘棋。但是，我国农村的情况千差万别，不同乡村振兴路径也不尽相同，不能搞“一刀切”。要遵循农村经济发展的规律，因地制宜制定符合实际的发展目标和指标。针对这些情况，规划特别提出要区别对待，根据发展阶段的不同、实际情况的不同、差异的客观存在进行区别处理。张勇指出，规划把现有乡村分成了四类，也对不同地区提出了不同的目标任务。
坚持梯次推进乡村振兴。规划提出，东部沿海发达地区和集体经济实力强的乡村，到2022年要率先基本实现农业农村现代化，起到示范带动作用。其他大部分村庄，目标任务就不可能像东部沿海农村定得那么快、那么高，基本实现农业农村现代化的时间点就要到2035年。贫困地区的农村，现代化的目标就可能要到2050年才能实现。这就要区别农村的实际情况，防止一哄而上、“一刀切”，不顾客观现实，搞大拆大建，盲目制定一些高目标，还要遵循规律，实事求是，因地制宜。
四、产业兴旺与人才振兴
乡村振兴，产业兴旺是重点。党的十八大以来，各地优先发展并做大做强农业，取得了很大成绩。同时，我们也要看到，乡村产业还存在着小、散、杂等问题。因此，规划围绕着乡村产业振兴提出了28项重大工程、重大计划和重大行动。余欣荣表示，今后，我们要紧紧围绕这“三个重大”，来动员和组织方方面面的力量，把乡村产业发展好。
进一步优化农业结构，农业的国际竞争能力，增加农民收入。完善乡村产业标准体系，加强质量安全监管，创新符合乡村产业振兴的新组织形式，进一步构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系。努力通过各种政策、各种措施，引导方方面面的力量，将更多的要素导入到县域经济发展这个平台上来，推动农村一二三产业融合发展。抓好特色产业，尤其是要推动特色优势产业区的发展。
农村产业兴旺，最根本的是靠亿万农民群众，把他们的积极性、主动性、创造性调动起来，把那些见过世面的、经过历练的人才请回到家乡去，作为带头人，来推进乡村的产业发展。
乡村振兴为一切有志于“三农”的各类人才提供了广阔的天地，亟需打造一支结构合理、素质优良、能力突出的乡村振兴人才队伍，我们要进一步深化改革，扩大开放，从今天农业、农村、农民发展的实际出发，制定一系列搞活人才的政策措施，让方方面面的人才在乡村振兴的舞台上展示才华。乡村振兴需要进一步创造更好的环境，来吸引人才，留住人才。既要加快改善乡村人居环境、基础设施、交通信息等硬件条件，更要创造良好的营商环境，打造“牌”的乡村振兴人才队伍。
（责任编辑：李明）
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