浙江事业单位面试技巧：面试必备九大能力

　　6.调查研究能力

　　坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情;

　　坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法;

　　善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;

　　积极探索事物发展的规律，发展的趋势，提出解决问题的建议;

　　善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。

　　7.应对突发事件能力

　　有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;

　　面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;

　　准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

　　8.沟通协调能力

　　有全局观念、民主作风和协作意识;

　　语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;

　　尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;

　　坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;

　　能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

　　9.创新能力

　　思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;

　　掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;

　　对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;

　　善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

（责任编辑：李明）

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