因工作需要，平果县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘编外工作人员4名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行

公开招聘，择优聘用。

二、招聘职位和人数

计划招聘人数4人。具体招聘职位、招聘人数及资格条件

详见《平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘要求和条件

1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业

道德;

2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;

3.具有全日制大专学历以上, 年龄在18周岁以上45周岁以

下(1974年10月25日之后出生);

4.具有较强文字表达能力及有规划管理相关工作经验者优先;

5.有下列情况之一者，不得报名：

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)曾被辞退、开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

四、招聘程序与报名方式

本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、

面试、体检、签订劳动派遣协议(劳动合同)等程序进行。

(一)报名时间

2019年11月7日-11月20日(节假日不接受报名)。

(二)报名方式

1.现场报名。报名地点设在平果县铝城大道东段金山嘉源小

区旁环保大楼住建局 304室。

2.网上报名。将相关报名材料电子版(扫描件)发送至平果县住房和城乡建设局邮箱：pgxjsj@163.com。

(三)报名材料：

1.《平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)

有效期内身份证、学历证、学位证、技能等级证书等有

关材料复印件(扫描件)及近期免冠小2寸标准彩照2张。

(四)招聘程序

1.资格审查。资格审查由用人单位组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿

公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。

2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

(1)组织资格审查合格人员进行面试。

(2)面试。满分100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩在面试结束后当场公布。

(3)面试时间：(待定)。

(4)面试地点：(待定)。

(5)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

3.体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。

4.公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

五、薪酬待遇

聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)相关标准执行，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。

六、聘用人员的管理

本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行，实行聘用制，合格者与平果县住房和城乡建设局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期个月(时间自己定)，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

七、其他事项

本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果县住房和城乡建设局办公室联系，联系人：赵燕芳，联系电话：0776-5821214。

点击下载>>>

平果县建局招聘编外工作人员岗位计划表.xls

平果县住建局招聘编外工作人员报名表.xls

原标题：平果县住房和城乡建设局2019年公开招聘编外工作人员实施方案

文件来源：http://www.pingguo.gov.cn/tzgg/20191107-2261760.shtml

（责任编辑：李明）