2015年江苏省崇川公证处合同制管理人员招聘公告【招3人】
(二)面试
1、确定面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。
2、面试时间和地点：详见崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)和崇川区司法局网(http://sfj.chongchuan.gov.cn/)面试公告。
3、面试：采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩：按照笔试成绩40%和面试成绩60%合计总成绩(小数点后保留二位)。
四、体检和考察
1、在面试合格者中，根据总成绩，按实际招聘岗位人员计划数1∶1的比例从到低分确定体检对象(末位同分者取面试得分高者进入体检)。参加体检的人员名单在崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)和崇川区司法局网(http://sfj.chongchuan.gov.cn/)公布。体检由崇川区司法局统一组织。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
2、对体检合格人员由崇川区司法局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。因体检或考察不合格或其他情形出现缺额时，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补。
五、公示和聘用
1、对体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)和崇川区司法局网(http://sfj.chongchuan.gov.cn/)进行公示。
2、对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续。
六、人员性质及基本待遇
新招聘的合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式，工资待遇参照区属事业单位编外辅助人员的工资标准执行，由南通劳务技术经济合作公司与招录人员签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，用工实行半年试用期。
七、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。
八、其他事项
1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
2、本《公告》由南通市崇川区司法局负责解释。
3、咨询电话：0513-89015651;
监督举报：0513-89062420。
原标题：崇川公证处2015年公开招聘合同制管理人员公告
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南通市崇川区司法局
2015年4月28日
（责任编辑：李明）
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